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Analista de Seleção Sênior (Dados, IA e Governança) | Remoto

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Remoto CLT Tecnologia 0 visualizações
SQL Power BI IA generativa
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Sobre a Vaga

Na Globo, buscamos uma pessoa Analista Sênior para atuar como referência em Dados, IA e Governança dentro do time de Seleção. Você fará a conexão entre processos, pessoas e tecnologia para tornar a operação mais eficiente, consistente e preparada para o futuro.

Responsabilidades

  • Estruturar e evoluir indicadores do funil de seleção, garantindo leitura em tempo real para o time, lideranças e stakeholders
  • Desenhar e manter dashboards executivos para apoiar rituais semanais, comitês e reportes estratégicos
  • Conduzir análises e estudos de otimização de processos, aplicando IA e boas práticas do mercado
  • Realizar benchmarking contínuo sobre tendências em Aquisição de Talentos, Dados e IA
  • Garantir aderência a políticas, SLAs e fluxos de Recrutamento Interno e Externo
  • Revisar e evoluir processos, rituais e ferramentas com base em dados, propondo melhorias e simplificações
  • Acompanhar projetos estratégicos da área e produzir status reports para a liderança
  • Gerir portfólio de parceiros e controles financeiros relacionados à área
  • Atuar como ponto focal de consulta para dúvidas de processo, uso de ferramentas e aplicação das políticas

Requisitos

  • Experiência sólida em análise e visualização de dados para tomada de decisão: SQL, Excel avançado, Python ou R e Power BI (ou equivalentes)
  • Conhecimento aplicado em Inteligência Artificial, com foco em IA generativa, engenharia de prompt e uso de assistentes (ex.: Copilot, Claude)
  • Capacidade de transformar necessidades do negócio em produtos de dados e IA (dashboards, automações e agentes inteligentes)
  • Familiaridade com o processo de Seleção end-to-end, incluindo ATS e métricas do funil
  • Ensino superior completo

Beneficios

  • Atuação em modelo 100% remoto, com flexibilidade para se inscrever de qualquer lugar do Brasil e do mundo
  • Ambiente diverso e focado em inovação, com possibilidade de construir times data-driven
  • Participação em projetos estratégicos conectando RH, Seleção e áreas parceiras
Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (br.linkedin.com) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.
Publicada em 7 de agosto de 2026
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