O que esta vaga pede
Recrutamento e seleção end to end
Triagem e hunting
Entrevistas por competência
Ver se você combina
Sobre a Vaga
Estamos buscando um Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar na condução de processos seletivos de vagas operacionais e administrativas, com foco em alto volume e triagem no modelo online. A posição é 100% presencial na unidade de São Caetano do Sul.
Responsabilidades
- Realizar recrutamento e seleção end to end, do levantamento de perfil à finalização do processo
- Conduzir processos seletivos online: divulgação da vaga, triagem, agendamento de entrevistas e encerramento
- Atuar com vagas de alto volume e garantir cadência de atendimento
- Interagir com as áreas de Operações e suporte para alinhamentos relacionados à seleção
- Apoiar etapas de admissão: captação de documentos, agendamento de exame admissional e acompanhamento do processo no sistema
- Entender o perfil solicitado pelo solicitante, identificando competências importantes para a função
- Realizar entrevistas por competência e apoiar na elaboração de laudos e pareceres comportamentais
- Enviar relatórios para clientes e acompanhar o andamento dos processos seletivos
Requisitos
- Formação superior completa ou em curso em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins
- Experiência prévia na área (incluindo atividades relacionadas a seleção e rotinas de departamento pessoal, documentos e agendamentos)
- Tempo mínimo de empresa de 6 meses e aderência às movimentações conforme normativa interna (NI-002)
- Conhecimento intermediário em Pacote Office
- Boa comunicação e perfil analítico, resolutivo e colaborativo
- Disponibilidade para atuar onsite (presencial) e, quando necessário, aos sábados
Beneficios
- Salário de R$ 1981,22
- Jornada de trabalho das 09:00 às 18:48 (220h/mês), escala 5x2 com folgas aos sábados e domingos, com disponibilidade para sábados quando necessário
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (escalada.gupy.io) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
