O que esta vaga pede
Recrutamento e seleção
Entrevistas por competência
Triagem e hunting
Ver se você combina
Sobre a Vaga
Se você tem formação em RH, Psicologia ou áreas correlatas e experiência com recrutamento e seleção de vagas operacionais, queremos conhecer você! A posição atua na condução de processos seletivos end to end, com foco em alto volume e interação próxima com as áreas internas.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos para áreas operacionais e administrativas, do levantamento de perfil à finalização do processo
- Atuar com vagas de alto volume, garantindo agilidade e qualidade na seleção
- Realizar divulgação de vagas, triagem e agendamento de entrevistas no modelo online
- Conduzir entrevistas por competência e realizar hunting quando necessário
- Elaborar laudos e pareceres comportamentais dos candidatos
- Enviar relatórios para clientes e acompanhar o andamento dos processos seletivos
- Apoiar na etapa de admissão, realizando captação de documentos e agendamento de exame admissional
- Interagir com operações e áreas de apoio para alinhamentos relacionados à seleção
Requisitos
- Formação superior completa ou em curso em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins
- Experiência prévia na área (atividades como seleção, treinamento, documentos, agendamentos e rotinas correlatas)
- Conhecimento intermediário em Pacote Office
- Boa comunicação e postura analítica, resolutiva e colaborativa
- Tempo mínimo de empresa: 6 meses (conforme regra interna)
- Disponibilidade para atuação presencial (on-site)
- Vaga destinada a ativos das Unidades Cabula ou Uruguai
Beneficios
- Salário: R$ 1.981,22
- Horário de trabalho: 09:00 às 18:48
- Escala 5x2 com folgas aos sábados e domingos (necessidade de disponibilidade para sábados, quando requerido)
Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (escalada.gupy.io) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.