Sobre a vaga
Buscamos uma pessoa que acompanhe as tendências e conversas nas redes sociais, tenha repertório de conteúdo e queira colocar suas ideias em prática. Nessa posição, você será responsável por produzir conteúdos que fortaleçam o posicionamento da BRQ, com foco em LinkedIn, Instagram e materiais para diferentes etapas da jornada do cliente.
Responsabilidades
- Propor pautas e produzir conteúdos para LinkedIn, Instagram e outros canais, conectando os temas aos objetivos da marca e à jornada do cliente.
- Garantir a execução do calendário editorial, organizando briefings, aprovações e publicações.
- Transformar conhecimentos de especialistas, cases e iniciativas com parceiros em conteúdos relevantes para os públicos da BRQ.
- Produzir conteúdos que fortaleçam a marca empregadora e valorizem os colaboradores.
- Conduzir a rotina do programa Creators, mobilizando e orientando colaboradores na produção de conteúdo.
- Apoiar a cobertura de eventos, incluindo a captação de fotos e vídeos.
- Acompanhar os resultados das ações e propor melhorias nas pautas, nos formatos e nas abordagens.
Requisitos
- Experiência com produção de conteúdo e gestão de redes sociais, especialmente LinkedIn e Instagram.
- Graduação completa em Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
- Boa escrita e capacidade de transformar assuntos complexos em conteúdos claros, relevantes e interessantes.
- Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à produção de conteúdo, com capacidade de revisar criticamente as entregas.
- Inglês intermediário para leitura e adaptação de conteúdos.
Diferenciais
- Experiência com produção de conteúdo B2B ou atuação no setor de tecnologia.
- Inglês avançado.
Cultura na BRQ
Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.
Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/
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