Analista de People Analytics Pl - Petz Holding

O Grupo Petz tem como premissa a pluralidade. Por isso, as diferenças são essenciais para a construção de um ecossistema criativo, inovador e descomplicado. Não à toa, somos o maior ecossistema pet do Brasil. Pessoas e empresas diversas atuando juntas em prol do bem-estar animal. Se você se identifica e quer construir sua história com um time descomplicado, proativo, focado em resultados e, principalmente, apaixonado por pets, candidate-se. Aqui, queremos que você seja você, para juntos sermos Petz. Buscamos um(a) profissional para:

Responsabilidades e atribuições

Mapear processos de RH ponta a ponta, identificando fontes de dados, retrabalho, pontos de falha e gargalos. Priorizar oportunidades de automação por ganho de tempo, redução de erro e esforço de implantação. Desenhar o fluxo de informação desejado, eliminando cópias manuais, planilhas paralelas e etapas redundantes. Construir fluxos no Power Automate para aprovações, notificações, coleta e distribuição de informações do RH. Desenvolver aplicativos e formulários no Power Apps para substituir controles manuais. Escrever scripts em Python para extração, tratamento, consolidação e validação de dados. Consultar e modelar dados com SQL, inclusive consumindo bases corporativas dentro das regras da TI. Criar validações e regras automáticas que reduzam erros de cadastro e inconsistências entre bases. Documentar fluxos, scripts e apps: finalidade, fontes, responsáveis, dicionário de dados e como operar. Cuidar de acessos, perfis e confidencialidade dos dados de pessoas, conforme LGPD e as políticas internas. Alinhar com a TI toda integração que toque sistemas transversais, sem assumir a governança deles. Resultado e sustentação
Medir e reportar o saving de cada automação: horas poupadas, erros evitados e redução de prazo. Monitorar as soluções em produção, tratar falhas e evoluir o que foi entregue. Apoiar o time de People Analytics com bases tratadas e rotinas que alimentem dashboards e indicadores.

Requisitos e qualificações

Graduação em Administração, Engenharia, Estatística,
Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou área correlata. Power BI (modelagem e DAX) para conectar as automações
aos dashboards do time. Power Query e Excel avançado. Experiência com SharePoint/Lists e Dataverse como base
de apps de RH. Conhecimento de Totvs ou outro ERP/HRIS, apenas como
consumidor de dados. Experiência em Pyton e SQL.

Informações adicionais

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