Skills
Orçamento e forecast de People
People Analytics e indicadores de RH
Excel avançado e dashboards
Sobre a Vaga
Buscamos uma pessoa com visão analítica aguçada e domínio da dinâmica de custos com pessoas para liderar o ciclo de orçamento da área de People — do planejamento anual (budget) ao acompanhamento mensal (forecast e real x budget). Além da gestão orçamentária, essa cadeira será responsável por traduzir dados de RH em insights estratégicos, atuando como referência em People Analytics para apoiar decisões sobre força de trabalho, engajamento e produtividade.
Responsabilidades
- Construir e consolidar o budget anual de Pessoas (headcount, folha, benefícios, treinamentos, PLR, encargos e provisões), garantindo aderência ao planejamento estratégico da empresa
- Conduzir ciclos de forecast mensais e trimestrais, analisando desvios entre realizado e orçado, identificando causas-raiz e propondo ações corretivas
- Modelar cenários de crescimento de headcount, impactos de dissídio, reajustes salariais e variações de benefícios
- Calcular provisões trabalhistas (férias, 13°, FGTS, INSS patronal, PLR) e manter as memórias de cálculo atualizadas e auditáveis
- Interagir com as áreas de Finanças e Controladoria para conciliação de lançamentos contábeis relacionados a despesas com pessoas
- Estruturar e manter o painel de indicadores de RH: headcount, turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas (time-to-fill/hire), custo por contratação e NPS de colaboradores
- Desenvolver análises preditivas e descritivas sobre força de trabalho para subsidiar decisões de liderança (expansão de times, sucessão, retenção)
- Criar dashboards e relatórios gerenciais em Excel, Google Sheets, Power BI ou ferramentas equivalentes, com linguagem acessível para a alta gestão
- Apoiar processos de revisão salarial e mapeamento de equidade com análises de dados estruturados
Requisitos
- Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas
- Disponibilidade de atuação híbrida em São Paulo ou Campinas/SP
- Experiência consolidada em planejamento e controle orçamentário com foco em despesas de Pessoas/FTE
- Domínio avançado de Excel e/ou Google Sheets
- Conhecimento de cálculos trabalhistas: férias, 13°, INSS, FGTS, PLR e encargos sociais
- Capacidade de construir modelos financeiros robustos, com premissas documentadas e cenários alternativos
- Experiência com métricas e indicadores de RH (headcount, turnover, absenteísmo, custo de mão de obra, etc.)
- Perfil analítico com habilidade de comunicar dados de forma clara para públicos não técnicos
Beneficios
- Cesta de benefícios flexíveis (Plano Odontológico, Flexfood, Transporte/vale transporte e estacionamento, Auxílio creche para crianças até 5 anos)
- Plano de saúde nacional
- PLR
- Seguro de vida
- Licença parental
- Dayoff de aniversário
- Programa de incentivo a saúde física (Wellhub, meditação e ginástica laboral)
- Programa de incentivo a saúde mental
- Treinamento e capacitações (universidade corporativa, Voxy e Alura)
- Parceria com o Sesc
- Kit boas-vindas
- Estacionamento e vale transporte para vagas híbridas ou presenciais
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: matera.inhire.app.
Saiba como funciona.