Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável. Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil. Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar. Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto. Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.
Responsabilidades e atribuições
- 🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA: Verificar a disponibilidade de frota
- Realizar análises da operação e performance logística
- Acompanhar KPIs logísticos das transportadoras
- Intermediar demandas entre Base, Transportadoras, Transportes e Comercial
- Atender clientes em demandas logísticas.
Requisitos e qualificações
- 🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER: Ensino superior completo em Engenharias, Logística, Administração ou áreas correlatas
- Pacote Office (intermediário/avançado)
- Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana (sábado e domingo) com folgas na semana
- Vivência prévia na área de logística (diferencial).
Informações adicionais
- ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição: preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário
- Entrevista Inteligente: nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo
- Entrevista com o RH: bate-papo para nos conhecermos
- Entrevista com a Liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
