Skills
Sobre a Vaga
Na EBANX, estamos em uma nova fase de crescimento acelerado e buscamos um(a) Analista Jurídico Comercial Sênior para apoiar negociações e iniciativas estratégicas do time Comercial. Você atuará com clientes globais e parceiros de negócios, garantindo segurança jurídica com foco em resultados.
Responsabilidades
- Redigir, revisar e negociar contratos comerciais complexos com clientes e parceiros estratégicos
- Oferecer suporte jurídico durante as negociações, equilibrando riscos legais e objetivos do negócio
- Atuar em conjunto com times comerciais e áreas transversais, orientando iniciativas estratégicas e demandas do dia a dia
- Identificar riscos jurídicos e propor soluções práticas e orientadas ao negócio
- Colaborar com stakeholders globais, garantindo consistência legal e eficiência operacional em diferentes jurisdições
- Contribuir para a melhoria contínua de processos, modelos (templates) e melhores práticas do time de Legal Comercial
Requisitos
- Experiência com elaboração, revisão e negociação de acordos comerciais complexos
- Boa comunicação executiva para apresentar conceitos e recomendações com clareza para lideranças seniores
- Autonomia, senso de responsabilidade e capacidade de gerenciar prioridades e conduzir projetos até a conclusão
- Curiosidade intelectual e flexibilidade para lidar com temas legais variados e mercados internacionais
- Mentalidade analítica e voltada à resolução de problemas
- Experiência de trabalho em ambiente rápido, cross-funcional e global
- Inglês avançado (fala e escrita), por ser a língua principal com times e clientes internacionais
- Diferenciais: experiência no setor de pagamentos/fintech, operações transfronteiriças e/ou transações comerciais internacionais
Beneficios
- Bônus de desempenho anual (conforme resultados da empresa)
- Auxílio refeição mensal
- Assistência educacional para graduação, pós-graduação e MBA
- Orçamento para cursos, certificações e workshops
- Aulas de idiomas
- Planos médico e odontológico com cobertura ampla, incluindo apoio a dependentes e programas de bem-estar
- Cultura de trabalho flexível com horários semi-flexíveis, folga no aniversário e recesso no fim do ano
- Programas e acesso a atividades para saúde física e mental