Analista de Gestão de Pessoas (RH) – Pleno/Assistente – Presencial

Sobre a Vaga

Buscamos um(a) Analista de Gestão de Pessoas para apoiar a jornada do colaborador e fortalecer a tomada de decisão baseada em dados. Você atuará na condução de entrevistas, acompanhamento de indicadores e aprimoramento de políticas e processos de RH.

Responsabilidades

• Conduzir entrevistas de acompanhamento da experiência dos colaboradores e identificar oportunidades de melhoria na jornada
• Realizar entrevistas de desligamento, analisar percepções e propor ações de melhoria a partir dos resultados
• Coletar, analisar e acompanhar dados e indicadores de Gestão de Pessoas, elaborando relatórios para apoiar decisões
• Apoiar a criação, revisão e implementação de políticas, projetos e processos relacionados a RH
• Elaborar, revisar e manter manuais, cartilhas e materiais orientativos, garantindo clareza, padronização e atualização
• Contribuir para iniciativas de cultura organizacional, clima, comunicação interna e experiência do colaborador
• Atuar em parceria com lideranças e áreas internas para promover a melhoria contínua dos processos

Requisitos

• Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência em rotinas e processos de Gestão de Pessoas
• Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados
• Organização, atenção aos detalhes e boa capacidade analítica
• Domínio do Pacote Office, com destaque para Excel (diferencial)

Beneficios

• Oportunidade de atuar diretamente com indicadores e melhoria contínua da experiência do colaborador
• Ambiente colaborativo com apoio às lideranças e áreas internas