Skills
Gestão de Pessoas
Recrutamento e Seleção
Clima Organizacional e Engajamento
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de Gente e Gestão Sênior para liderar tecnicamente processos de Recursos Humanos, apoiando a gestão no desenvolvimento de equipes e na construção de uma cultura de alto desempenho.
Responsabilidades
- Liderar tecnicamente processos de RH e garantir a execução com qualidade
- Apoiar a gestão no desenvolvimento de equipes e no planejamento de pessoas
- Conduzir processos de recrutamento e seleção
- Coordenar programas de integração, experiência e desenvolvimento de colaboradores
- Desenvolver ações de clima organizacional, engajamento e endomarketing
- Atualizar organogramas, descrições de cargos, políticas e procedimentos internos
- Padronizar e aprimorar processos dos subsistemas de RH, assegurando eficiência e alinhamento estratégico
- Realizar atividades correlatas à função
Requisitos
- Ensino superior completo em Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência comprovada de, no mínimo, 5 anos em funções como Consultor de RH Sênior, Especialista em Gestão de Pessoas ou Analista de RH Sênior
Beneficios
- Informações de benefícios não especificadas na descrição
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: br.linkedin.com.
Saiba como funciona.