Descrição da vaga
- Executar e validar o fechamento da folha de pagamento mensal, assegurando a correta aplicação da legislação trabalhista.
- Realizar e validar cálculos de salários, adicionais, descontos e benefícios.
- Controlar e revisar os proventos e descontos aplicados na folha, garantindo exatidão nos lançamentos.
- Aplicar reajustes salariais e dissídios coletivos, considerando acordos e convenções sindicais.
- Elaborar relatórios analíticos sobre custos da folha, encargos e impactos financeiros para suporte à gestão.
- Realizar os controles mensais dos processos de folha de pagamento (Adiantamento Quinzenal, Décimo Terceiro, PPR, Mensal, Férias e Rescisão)
- Garantir o correto cálculo e recolhimento dos encargos trabalhistas: INSS, FGTS, IRRF e Contribuições Sindicais.
- Realizar e garantir o cumprimento das obrigações acessórias, incluindo:
eSocial (eventos periódicos e não periódicos) e DCTFweb
- Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, propondo adequações nos processos internos.
- Validar e garantir a correta administração de vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, odontológica, seguro de vida e previdência privada.
- Coordenar a integração de novos benefícios e negociar com fornecedores para otimizar custos.
- Assegurar a validação dos cadastros de colaboradores no sistema de folha de pagamento.
- Acompanhar e revisar processos admissionais, garantindo o correto envio das informações ao eSocial.
- Realizar cálculos de verbas rescisórias, aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário e FGTS rescisório, se certificando com antecedência que não haja restrições para o desligamento.
- Emitir e validar documentos de rescisão, incluindo TRCT, guias de FGTS e seguro-desemprego.
- Executar o processo de cálculo e conferencia de férias individuais e coletivas, assegurando conformidade com a CLT.
- Liderar processos de auditorias internas e externas, garantindo conformidade com normativas legais e políticas empresariais.
- Atender fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, fornecendo documentação e relatórios exigidos.
- Realizar revisões periódicas dos processos de folha de pagamento para identificar riscos e oportunidades de melhoria.
- Assegurar que os processos de folha de pagamento estejam alinhados às normas de LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).
- Atuar como referência técnica dentro da empresa, orientando a equipe e os gestores sobre questões trabalhistas e previdenciárias.
- Apoiar a área de Recursos Humanos e Financeiro na análise de impactos orçamentários da folha de pagamento.
- Implementar melhorias tecnológicas e automações nos processos de folha de pagamento para ganho de eficiência.
- Participar de treinamentos e cursos para atualização profissional.
- Apoiar na elaboração e revisão de procedimentos de trabalho;
- Desenvolver o conteúdo e realizar os treinamentos, compartilhando conhecimentos das atividades diretamente no local de trabalho (On the job trainer)
- Apoiar nos projetos de automatizações e implantações de sistemas ERP.
Requisitos da vaga
- Escolaridade
Nenhum
- Experiência
5 anos
Benefícios
- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Assistência Odontológica
- Auxílio-creche
- Cesta básica
- Participação nos lucros
- Vale alimentação
- Vale refeição
- Vale Transporte
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Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (br.linkedin.com) — daqui você sai preparado.
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