Analista Fiscal

PROVENTUS CONSULTORIA E TRIBUTOS LTDA

Salário: Não informado
Modelo: Presencial
Local: Goiânia, GO
Publicada: Hoje

Analisar e conferir documentos fiscais, verificando a correta apuração de impostos e contribuições
Realizar a apuração de impostos diretos e indiretos, como ICMS, IPI, PIS e COFINS
Elaborar e revisar declarações fiscais, tais como SPED Fiscal, EFD-Contribuições e DCTF
Acompanhar as atualizações na legislação tributária, garantindo o cumprimento das obrigações fiscais
Participar de projetos de implementação de sistemas fiscais e de melhorias nos processos da área

Prepare esta candidatura

Veja o match, prepare o currículo em PDF e Word para esta vaga, e só então vá ao site da empresa.

Match Preparar Alerta

Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vagas.solides.com.br) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.

Checagem antigolpe

Vaga de verdade não cobra nada para contratar. Antes de enviar documento, dinheiro ou dado bancário, compare o que pediram com as duas listas.

Isto é normal

Pedir CPF, RG e endereço para montar seu cadastro.
Entrevista por telefone, vídeo ou presencial, com um recrutador que se identifica.
Pedir currículo, referências e comprovante de escolaridade.
Marcar exame admissional em clínica indicada e paga pela empresa.
Pedir sua conta bancária depois da proposta aceita, para o salário.

Isto é golpe

Taxa de inscrição, “reserva de vaga”, crachá, uniforme ou exame cobrados de você.
PIX, boleto ou cartão para liberar entrevista, treinamento ou kit de material.
Curso ou apostila vendida pelo próprio recrutador como condição da vaga.
Pedir senha do gov.br, da CTPS Digital ou código que chegou no seu SMS.
Contratação na hora, só por WhatsApp, sem entrevista e com salário fora da realidade.

Não é só conselho: agência de emprego é proibida de cobrar qualquer valor do trabalhador (Lei 6.019/74, art. 18) e o exame admissional corre por conta da empresa (NR-7 do Ministério do Trabalho).

Se já enviou dinheiro ou documentos, registre boletim de ocorrência e denuncie ao Ministério Público do Trabalho.

Publicada em 11 de novembro de 2026