Nosso cliente é uma empresa de tecnologia de Curitiba, com mais de 10 anos de mercado, especializada em DevOps, automação e operação de ambientes críticos em nuvem. É parceira certificada Oracle e trabalha em ambiente multicloud (AWS, Google Cloud, Azure e Oracle Cloud), atendendo principalmente empresas high-tech e startups que estão migrando de cloud ou criando novos ambientes.
Missão do cargo
Conduzir migrações de ambientes de clientes entre clouds, principalmente para a Oracle Cloud (OCI), e sustentar ambientes cloud.
Responsabilidades e atribuições
- Levantamento e sizing: levantar o ambiente atual do cliente e dimensionar recursos: o que existe, quais tecnologias e qual capacidade.
- Mapeamento entre clouds: identificar os serviços equivalentes entre AWS, Google Cloud, Azure e Oracle Cloud.
- Migração: apoiar o planejamento e executar migrações de ambientes, muitas vezes em janelas noturnas.
- Sustentação: implementar e sustentar Kubernetes, containers, pipelines de CI/CD e GitOps (GitLab e GitHub).
- Atendimento multicliente: atender vários clientes ao mesmo tempo, com organização e autogestão.
- Documentação: documentar entregas, dar feedback e seguir o fluxo de atendimento.
- Atualização técnica: estudar e testar novas tecnologias para implementar nos clientes.
Requisitos e qualificações
- Linux avançado, usado como sistema de trabalho no dia a dia.
- Noções de pelo menos uma cloud: AWS, Google Cloud, Azure ou Oracle Cloud.
- Git (GitLab e GitHub), GitOps e CI/CD.
- Familiaridade com Docker e Kubernetes.
- Inglês básico a intermediário, para leitura técnica.
- Disponibilidade para migrações noturnas e sobreaviso.
Diferenciais
- Experiência com Oracle Cloud (OCI) e vivência em migração entre clouds.
- Certificações Oracle Cloud, principalmente:
- OCI DevOps Professional
- OCI Architect Professional
- OCI Architect Associate
- OCI Cloud Ops Professional
- OCI Networking Professional
- OCI Security Professional
O que oferecemos
- Trabalho 100% remoto, de qualquer lugar do Brasil
- Horário flexível, com foco em entrega
- Certificações custeadas 100% pela empresa após a aprovação na prova
- Ambiente de aprendizado constante, com troca diária com profissionais seniores
Etapas do processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista e teste comportamental
- Entrevista cultural com a liderança
- Entrevista técnica
- Proposta e contratação
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (goflow.inhire.app) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
