O que esta vaga pede
Gestão de treinamentos
Conformidade de treinamentos
Auditorias e tratamento de não conformidades
Ver se você combina
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um profissional para atuar na gestão de treinamentos de contratos de alta complexidade, com foco em conformidade, otimização de prazos, logística e acompanhamento de fornecedores.
Responsabilidades
- Analisar e identificar necessidades de treinamento, considerando requisitos contratuais, normativos, regulatórios e matrizes de treinamento
- Atuar na gestão de treinamentos de contratos de alta complexidade, considerando mobilização, reciclagens, vencimentos, logística, fornecedores e requisitos específicos de clientes
- Planejar e acompanhar cronogramas de treinamento, buscando otimização de prazos, logística e investimentos
- Atuar na contratação, negociação e acompanhamento de fornecedores de treinamento
- Monitorar treinamentos presenciais e on-line, certificados, pendências, vencimentos e evidências de conformidade
- Atuar em auditorias internas e de clientes, realizando análise de evidências e acompanhamento das tratativas
- Participar da análise e tratamento de não conformidades relacionadas a treinamento, propondo ações corretivas e preventivas
- Elaborar e analisar relatórios, indicadores e KPIs da área, identificando riscos e oportunidades de melhoria
- Atuar junto às áreas de Operações, QSMS, fornecedores e clientes em demandas de maior complexidade
- Apoiar projetos de implantação e melhoria de processos e sistemas relacionados à gestão de treinamentos
- Identificar riscos que possam impactar mobilizações, atendimento contratual e conformidade dos profissionais
- Atuar como referência técnica para os demais Analistas de Treinamento, apoiando na resolução de situações de maior complexidade
- Conduzir tratativas com autonomia, propondo soluções para situações críticas relacionadas aos processos de treinamento
- Realizar acompanhamento de custos e investimentos, buscando oportunidades de otimização sem comprometer os requisitos de conformidade
Requisitos
- Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Processos, Engenharia, Pedagogia ou áreas correlatas
- Experiência comprovada na área de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Treinamentos ou Conformidade de Treinamentos
- Experiência com gestão de treinamentos mandatórios, regulatórios e/ou normativos
- Experiência com gestão de matrizes de treinamento e controle de vencimentos
- Experiência com sistemas de gestão de treinamentos e controle de certificados
- Experiência em gestão de fornecedores, negociação e contratação de treinamentos
- Experiência com auditorias, indicadores e tratamento de não conformidades
- Experiência em ambientes com alta complexidade operacional e múltiplos contratos/clientes
- Disponibilidade para atuação com múltiplos contratos, localidades e demandas simultâneas
- Disponibilidade para participação em reuniões, auditorias e tratativas com clientes e áreas internas
- Domínio de ferramentas do Pacote Office, especialmente Excel
- Desejável conhecimento em DRAKE, MyRecognition ou sistemas similares de gestão de treinamentos
- Capacidade de atuar sob pressão e com prazos críticos de mobilização
- Disponibilidade para eventuais viagens, conforme necessidade da operação
Beneficios
- Central de Atendimento ao Colaborador (CAC)
- Suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia
- Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental
- My Recognition: plataforma de gamificação para reconhecimento
- Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados
- Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia
- Política ativa de diversidade e inclusão
- Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional
Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (infotecbrasil.inhire.app) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.