Atuar na execução e acompanhamento das ações de Treinamento e Desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores, alinhado às estratégias e necessidades da empresa.
- Levantar e analisar necessidades de treinamento;
- Planejar, organizar e acompanhar treinamentos presenciais e online;
- Controlar cronogramas, inscrições, frequência e certificados;
- Acompanhar treinamentos obrigatórios e reciclagens;
- Apoiar a elaboração de conteúdos e materiais de treinamento;
- Realizar contato e negociação com fornecedores e instrutores;
- Acompanhar indicadores de T&D e elaborar relatórios;
- Apoiar programas de integração, desenvolvimento e capacitação;
- Controlar registros e evidências dos treinamentos para auditorias;
- Avaliar a efetividade das ações de treinamento e propor melhorias.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vagas.solides.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
