O que esta vaga pede
QUE TAL FAZER PARTE DA #GERAÇÃOACHÉ E CONTRIBUIR COM O PROPÓSITO DE LEVAR MAIS VIDA ÀS PESSOAS? A potência do Aché se reflete em quem faz o Aché acontecer. A começar por seus colaboradores e colaboradoras. São eles e elas que irão nos levar além. Nos orgulhamos em ser uma das 5 maiores indústrias farmacêuticas nacionais com mais de 6 mil colaboradores (as) e 4 Plantas em todo o Brasil. Todos profissionais são bem-vindos aqui. Estamos cultivando um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, onde todas as pessoas são ouvidas, respeitadas e valorizadas pelo que são, porque sabemos que isso leva a uma melhor tomada de decisões, resolução de problemas e criatividade. O Aché está de portas abertas para profissionais com quaisquer tipos de deficiência! Venha fazer parte do nosso time! Você se identifica com o nosso propósito e tem interesse em fazer parte do nosso time? Saiba mais
sobre a vaga
abaixo e inscreva-se! Somos Aché. Somos Potência.
Responsabilidades e atribuições
Data limite para inscrição: 05/11/2026. Atividades e responsabilidades do cargo: Atuar como referência de treinamento de Cuidados Especiais, conectando públicos, produto, mercado, concorrência, estratégia e execução da Força de Vendas. Antecipar necessidades de desenvolvimento por meio da análise do negócio, de indicadores e da interação com lideranças e áreas parceiras. Liderar tecnicamente projetos e jornadas de aprendizagem de alta complexidade e relevância estratégica, garantindo qualidade, integração, aplicabilidade e resultados. Analisar criticamente demandas e briefings, aprofundando o diagnóstico do problema e recomendando a abordagem de aprendizagem mais adequada. Influenciar lideranças e áreas parceiras na definição de prioridades, soluções e estratégias de desenvolvimento para Cuidados Especiais. Integrar as iniciativas de capacitação da área, identificando sinergias, riscos e oportunidades. Atuar em lançamentos e agendas críticas como referência técnica de treinamento de Cuidados Especiais, em parceria com o Gerente e o Coordenador de Lançamentos. Utilizar dados, evidências e feedbacks para avaliar a efetividade das iniciativas, recomendar ajustes e apoiar decisões sobre sua continuidade e evolução. Apoiar tecnicamente analistas menos experientes e disseminar conhecimentos e boas práticas, sem responsabilidade formal pela gestão de pessoas. Contribuir para a evolução dos padrões técnicos e metodológicos de TDV, antecipando tendências e propondo soluções para desafios de maior complexidade.
Requisitos e qualificações
Para esta posição é necessário ter: Ensino superior completo em Administração, Marketing, Farmácia, Biomedicina, Comunicação, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência profissional compatível com a referência de 5 a 7 anos indicada na descrição de cargo, com vivência em Treinamento e Desenvolvimento e condução de projetos de aprendizagem. Conhecimentos em Educação Corporativa, Andragogia, Design Instrucional, metodologias de aprendizagem e facilitação de treinamentos. Conhecimentos em gestão de projetos, LMS e plataformas de aprendizagem, avaliação de efetividade, Power
Point e Excel. Capacidade de analisar necessidades de desenvolvimento e recomendar soluções conectadas à estratégia e aos desafios do negócio. Comunicação, influência e habilidade para articular prioridades com diferentes lideranças e áreas parceiras. Autonomia, visão sistêmica e capacidade de liderar tecnicamente projetos complexos e apoiar o desenvolvimento de outros profissionais. Será um diferencial: Pós-graduação, MBA ou especialização em Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Negócios ou áreas correlatas. Cursos complementares em Educação Corporativa, Design Instrucional, Andragogia, facilitação, gestão de projetos ou efetividade comercial. Conhecimento do setor farmacêutico, produtos, mercado e requisitos regulatórios e de compliance
Experiência com treinamento de equipes de Cuidados Especiais ou de especialidades e familiaridade com a complexidade técnico-científica desses portfólios non-retail. Vivência em lançamentos e projetos de capacitação com diferentes áreas envolvidas. Local de trabalho: Faria Lima - São Paulo
Modelo: Presencial de segunda a quinta-feira e home office às sextas Horário da jornada: Seg a Qui 07h15 - 17h00 – Sex 07h15 as 12h15Estamos comprometidos com a transparência em nossos processos seletivos e prezamos por uma experiência segura para nossos(as) candidatos(as). Por isso, fique atento(a) a essas dicas importantes! Conheça nossos canais oficiais:-Vagas e inscrições: https://vagasache.gupy.io/-Página de carreiras do nosso site: https://www.ache.com.br/trabalhe-no-ache/-Central de Atendimento: https://www.ache.com.br/fale-com-o-ache/cac/Boa sorte!#VemSerAché
Informações adicionais
Na nossa jornada, você poderá aproveitar os seguintes benefícios*: Cuidados para sua saúde: Assistência médica e odontológica
Medicamentos do Aché e da Biosintética totalmente sem custo para você e dependentes diretos
Exames preventivos sem coparticipação
Consultas e coleta de exames no local de trabalho*Para seu bem-estar e qualidade de vida: Wellhub (antigo Gympass)"Estar Bem Aché" é nosso programa de saúde integrada, desenvolvido para cuidar da mente, do corpo e do bem-estar social, financeiro, ocupacional e intelectual dos colaboradores e de seus dependentes legais
Programas de apoio para colaboradoras e cônjuges gestantes e puérperas
Para seu desenvolvimento profissional: Parcerias e convênios com bolsas e descontos educacionais em diversas instituiçõesE para deixar o Aché +Legal: Programa de Participação nos Resultados (PPR) Previdência Privada (1:1)
Vale refeição e vale-alimentação
Vale-transporte, estacionamento ou fretado*Auxílio-creche ou creche exclusiva na unidade Guarulhos
Short Friday exclusivo na unidade de Guarulhos para posições administrativas
Brinde de Natal*de acordo com a unidade
