Atuar na gestão e desenvolvimento dos programas de Estágio e Jovem Aprendiz, garantindo uma experiência de integração acolhedora e estruturada para os novos talentos. Será responsável por conduzir ações de onboarding, acompanhar a jornada dos participantes e promover iniciativas que fortaleçam o desenvolvimento profissional, o engajamento e a cultura organizacional.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir e acompanhar o processo de onboarding de novos colaboradores. Organizar e realizar apresentações institucionais e integrações. Gerenciar as etapas dos programas de Estágio e Jovem Aprendiz. Apoiar processos de recrutamento e seleção de estagiários e aprendizes. Realizar interface com gestores, instituições de ensino e parceiros. Acompanhar indicadores de participação, desenvolvimento e conclusão dos programas. Controlar documentação, contratos e processos administrativos dos participantes. Dar suporte às ações de treinamento e desenvolvimento. Promover ações de engajamento e acompanhamento dos estudantes durante sua jornada na empresa. Garantir conformidade com políticas internas e legislação aplicável aos programas de estágio e aprendizagem. Ter experiência na construção e condução de projetos dentro da área de aprendizagem
Requisitos e qualificações
Formação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou cursos correlatos. Comunicação assertiva e relacionamento interpessoal. Organização e gestão de múltiplas demandas. Visão analítica e orientação para resultados. Capacidade de planejamento e acompanhamento de projetos. Proatividade e senso de dono. Facilidade para atuar com diferentes públicos e níveis hierárquicos. Foco na experiência do colaborador e desenvolvimento de talentos.
