Você é uma pessoa analítica, com experiência sólida em folha de pagamento e deseja atuar no corporativo de uma empresa de grande porte? Buscamos um(a) Analista de RH Sênior para integrar nosso time e contribuir com excelência na gestão de processos trabalhistas e previdenciários.🏢 Sobre a empresa
Somos um grupo empresarial com atuação nacional, composto por 8 empresas e diversas filiais. Valorizamos pessoas comprometidas, organizadas e com olhar crítico para melhoria contínua.
Responsabilidades e atribuições
Cálculo, conferência, programação de pagamento e GRRF de rescisões
Geração, controle de períodos, conferência e pagamento de férias
Gestão de benefícios: plano de saúde, odontológico, VA/VR, seguro de vida (inclusões, exclusões, vencimentos e renovações). Fechamento da folha de pagamento e lançamento de eventos diversos (salário, adicionais, prêmios, benefícios, transferências, insalubridade, etc). Análise e classificação de rubricas conforme eSocial (S-1010) e obrigações acessórias. Conferência e validação de encargos: INSS, IR, FGTS, DCTFWeb e eSocial. Interface com contabilidade: provisões, contabilização da folha e impostos. Gestão da jornada de trabalho: controle de ponto, banco de horas, DSR, adicional noturno, horas extras e reflexos. Suporte técnico às filiais e atuação conjunta com jurídico para cumprimento das normas trabalhistas e previdenciárias.
Requisitos e qualificações
Superior completo em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Sólida experiência com folha de pagamento de grande porte. Domínio das rotinas de rescisão, férias, encargos e benefícios. Vivência com eSocial, DCTFWeb e legislação trabalhista e previdenciária. Será um Diferencial Experiência com o sistema Senior. Conhecimento no sistema Protheus também será considerado um diferencial. Conhecimento em desoneração da folha de pagamento. Excel intermediário.
Informações adicionais
- Benefícios: Vale transporte
- Refeição no local
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de VidaVale Alimentação
