Analista de RH Sênior (Contabilização de Folha de Pagamento) | CLT | Presencial

Sobre a Vaga

O Sistema Fiep busca um(a) Analista de RH SR (Contabilização de folha de pagamento) para atuar na interface entre Folha de Pagamento e Contabilidade, contribuindo para a qualidade das informações e o cumprimento dos prazos.

Responsabilidades

• Executar e conferir os processos de folha de pagamento, garantindo qualidade das informações e cumprimento dos prazos.
• Realizar cálculos e conferências de salários, férias, 13º salário, rescisões, afastamentos e demais rotinas trabalhistas.
• Efetuar o cálculo e conferência de encargos trabalhistas, previdenciários e tributários.
• Realizar a contabilização da folha de pagamento e validar integrações contábeis.
• Executar conciliações contábeis relacionadas à folha, provisões, encargos e benefícios.
• Identificar, analisar e corrigir inconsistências entre folha de pagamento e contabilidade.
• Atuar em parceria com as áreas de Contabilidade, Administração de Pessoal e demais stakeholders envolvidos nos fechamentos mensais.
• Apoiar processos relacionados ao eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações legais.
• Elaborar relatórios, controles e análises para auditorias, fiscalizações e órgãos de controle.
• Mapear processos, identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a simplificação das rotinas.
• Participar da implementação de automações e melhorias voltadas à eficiência e confiabilidade dos processos.
• Desenvolver controles, indicadores e análises em Excel para validação e monitoramento das operações.
• Documentar procedimentos e apoiar a padronização dos processos da área.

Requisitos

• Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consistente em processamento e fechamento de folha de pagamento.
• Conhecimento de cálculos de folha, férias, 13º salário, rescisões, encargos e demais rotinas relacionadas à Administração de Pessoal.
• Experiência com contabilização e conciliação da folha de pagamento, incluindo provisões e análise de divergências.
• Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicada à folha.
• Conhecimento dos processos relacionados a eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
• Excel avançado, com capacidade para trabalhar com grandes volumes de dados, fórmulas, tabelas dinâmicas, cruzamentos, análises e controles.
• Experiência com Senior Sistemas, especialmente módulos relacionados à Administração de Pessoal, folha e integração contábil.
• Experiência com sistemas informatizados de folha de pagamento.
• Perfil analítico, organizado e orientado para qualidade e cumprimento de prazos.
• Para Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3).