Skills
Recrutamento e Seleção end to end
Entrevistas por competências
Gestão de indicadores de R&S (SLA, volume e qualidade)
Sobre a Vaga
Estamos assessorando uma multinacional de grande porte que busca um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional. O objetivo é apoiar a atração e a escolha de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio.
Responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end, do alinhamento de perfil à devolutiva
- Atuar em vagas administrativas, técnicas e estratégicas, garantindo aderência ao perfil solicitado
- Realizar entrevistas por competências e elaborar pareceres técnicos
- Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão
- Conduzir etapas seletivas em inglês, quando necessário
- Gerenciar indicadores de R&S como prazo, volume, qualidade e SLA
- Contribuir com ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração
- Fazer interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável
Requisitos
- Formação superior em Psicologia e CRP ativo
- Domínio do Pacote Office, com PowerPoint para apresentações
- Conhecimento em Power BI será um diferencial
- Experiência com sistemas integrados de RH
- Inglês avançado (mínimo) para condução de entrevistas e interação com stakeholders
- Experiência prévia em Recrutamento e Seleção em alto volume e/ou para posições estratégicas
- Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres
- Conhecimento de ferramentas e plataformas de R&S (incluindo LinkedIn)
- Experiência com aplicação de testes técnicos e psicológicos
- Experiência no setor industrial será um diferencial
- Disponibilidade para atuação 100% presencial em Piracicaba/SP
- CNH atualizada
Beneficios
- Atuação em empresa multinacional com processos estruturados
- Ambiente colaborativo e foco em qualidade e agilidade nos entregáveis
- Oportunidade de contribuir com employer branding e melhorias contínuas