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VI

Analista de RH PL (HR Business Partner) | Cremer | Blumenau - SC | Presencial

HR Business Partner Gestão de indicadores de RH Legislação trabalhista e acordos coletivos

Sobre a Vaga

Na Viveo/Cremer, buscamos um(a) Analista de RH PL para atuar como HR Business Partner (parceiro estratégico) das lideranças. O(a) profissional terá foco em apoiar a gestão de pessoas com alinhamento às metas do negócio, garantindo a aplicação consistente das políticas e processos de Recursos Humanos.

Responsabilidades

  • Atuar como Business Partner das lideranças, apoiando decisões sobre gestão de pessoas, estrutura organizacional, dimensionamento de headcount e produtividade
  • Manter proximidade com a operação, entendendo necessidades do negócio e traduzindo demandas em ações de RH
  • Garantir execução e governança dos processos de RH nas áreas atendidas (admissões, movimentações, promoções, méritos, desligamentos e gestão disciplinar)
  • Analisar e validar solicitações de movimentação interna, promoções e méritos, considerando políticas, orçamento, equidade e impacto no negócio
  • Atuar de forma consultiva em feedbacks, performance, desenvolvimento de equipes e gestão de conflitos
  • Monitorar e consolidar indicadores de RH (desligamento, absenteísmo, horas extras, banco de horas e outros), identificando causas raiz e propondo planos de ação
  • Conduzir apurações e investigações internas relacionadas a conduta e compliance, preservando confidencialidade
  • Assegurar cumprimento da legislação trabalhista e acordos coletivos, orientando preventivamente as lideranças
  • Apoiar avaliações de performance, planos de sucessão e gestão de talentos
  • Participar de iniciativas de DHO (desenvolvimento de lideranças, cultura e gestão de desempenho)

Requisitos

  • Experiência prévia em posição de HRBP
  • Boa leitura de cenário, visão de negócio e capacidade de priorização
  • Habilidade de relacionamento e influência com diferentes níveis da organização
  • Experiência em ambientes industriais ou estruturas mais robustas será um diferencial
  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Beneficios

  • Plano de saúde com coparticipação
  • Plano odontológico
  • Restaurante no local
  • Seguro de vida
  • Previdência Privada
  • PPR
  • TotalPass
  • Centro de Saúde | Conexa Saúde e parcerias com descontos para colaboradores
Publicada em 11 de junho de 2026
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