Skills
Recrutamento e Seleção
Triagem de Currículos
Indicadores de RH
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de RH Júnior para apoiar os processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais. Você atuará na atração de candidatos, triagem de currículos, organização das etapas seletivas e no acompanhamento de indicadores da área.
Responsabilidades
- Realizar recrutamento e seleção de vagas operacionais, incluindo divulgação e ações de hunting
- Fazer triagem de currículos conforme o perfil das posições
- Realizar contato com candidatos, conduzindo a comunicação e o agendamento de entrevistas
- Apoiar processos de reposição e ampliação do quadro de colaboradores
- Contribuir com a integração de novos colaboradores e acompanhar o período inicial de adaptação
- Atualizar controles, planilhas e rotinas administrativas do setor
- Acompanhar, analisar e reportar indicadores de recrutamento e seleção
- Garantir agilidade, assertividade e organização em todas as etapas do processo seletivo
Requisitos
- Experiência prévia com recrutamento e seleção (com foco em volume e vagas operacionais)
- Conhecimento em triagem de currículos e condução de etapas seletivas
- Boa comunicação e postura profissional no contato com candidatos e gestores
- Organização para manter controles e acompanhar prazos do processo
- Comprometimento com ética, sigilo e boas práticas de RH
- Conhecimento de indicadores e rotinas de reporte (Excel/planilhas)
Beneficios
- Ambiente de trabalho com foco em melhoria contínua dos processos
- Oportunidade de desenvolvimento na área de recrutamento e seleção
- Atuação próxima das lideranças e participação em indicadores do setor