Skills
Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Gestão de trilhas de aprendizagem
Pesquisa de clima e mensuração de resultados
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Pessoas e Cultura Sênior para atuar com Treinamento & Desenvolvimento (T&D), fortalecendo a cultura e criando experiências de aprendizagem que gerem impacto na jornada dos colaboradores. Você atuará de forma consultiva com líderes e áreas internas, do diagnóstico das necessidades até a mensuração dos resultados.
Responsabilidades
- Mapear necessidades de treinamento junto a gestores e áreas da Franqueadora
- Planejar, desenvolver e acompanhar o calendário anual de T&D
- Criar trilhas de aprendizagem, workshops, treinamentos e conteúdos internos
- Organizar a logística das capacitações (público, materiais, comunicação e acompanhamento)
- Gerenciar fornecedores, consultorias e plataformas de treinamento
- Acompanhar avaliações de período de experiência, desempenho, reação e eficácia dos treinamentos
- Apoiar gestores na construção e no acompanhamento de planos de desenvolvimento individuais
- Planejar e acompanhar pesquisas de clima organizacional e apoiar planos de ação
- Monitorar indicadores de treinamento, desenvolvimento, clima e engajamento
- Elaborar relatórios e apresentações com resultados das iniciativas
- Desenvolver programas de liderança, competências e cultura
- Apoiar ações de engajamento, eventos internos e programas corporativos
- Realizar benchmarking e análise de mercado sobre boas práticas de T&D, clima e cultura
- Atuar na melhoria contínua dos processos de Pessoas & Cultura
- Apoiar onboarding e offboarding quando necessário
- Contribuir pontualmente com Recrutamento e Seleção, se houver demanda (diferencial)
- Garantir aderência às políticas internas, diretrizes de Segurança da Informação e LGPD
- Atuar alinhado aos valores e à cultura do AmorSaúde
Requisitos
- Experiência com Desenvolvimento Humano e Organizacional e/ou Treinamento & Desenvolvimento
- Conhecimento em construção e gestão de trilhas de aprendizagem
- Vivência com condução e avaliação de treinamentos (reação e eficácia)
- Experiência com pesquisas de clima e elaboração de planos de ação
- Habilidade para análise de indicadores e elaboração de relatórios
- Atuação consultiva com líderes e áreas internas
- Desejável experiência ou conhecimento em Recrutamento e Seleção
- Compromisso com LGPD e políticas internas
Beneficios
- Atuação em iniciativas estratégicas de Pessoas & Cultura com foco em desenvolvimento
- Ambiente colaborativo, com forte valorização de cultura e engajamento
- Oportunidade de liderar projetos de T&D e mensurar resultados