O que esta vaga pede
Excel
Gestão de benefícios
Recrutamento e seleção
Controle de ponto
Comunicação interna
Ver se você combina
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista de RH para apoiar as rotinas de pessoas, garantindo o alinhamento entre colaboradores, políticas internas e a área de departamento pessoal. Você atuará com controle de ponto, benefícios, recrutamento e desenvolvimento, além de contribuir para a cultura e a comunicação interna.
Responsabilidades
- Gerenciar o cartão ponto e apoiar as informações para a folha de pagamento
- Realizar suporte em benefícios e fazer a interface com o departamento pessoal e contabilidade
- Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas
- Conduzir atividades de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores
- Levantar necessidades de treinamento e acompanhar programas de capacitação
- Apoiar processos de avaliação de desempenho e planos de carreira
- Realizar a gestão de benefícios e sugerir melhorias para os colaboradores
- Contribuir para a cultura organizacional, comunicação interna e ações de endomarketing
Requisitos
- Graduação em Administração, RH ou áreas afins
- Experiência mínima de 1 ano na função
- Noções de informática básica
- Habilidade com Excel
- Boa comunicação e postura comprometida
- Afinidade com pessoas e trabalho colaborativo
- Conhecimento em mídias sociais e noções de IA serão considerados como diferencial
Beneficios
- Benefícios e programas de apoio aos colaboradores (conforme política interna)
- Ambiente voltado ao desenvolvimento e engajamento das equipes
Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (empregos.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.