Skills
Excel avançado
Cargos e salários
Orçamento de pessoal (budget)
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Sênior para atuar em parceria com uma indústria farmacêutica, com trabalho em modelo híbrido em Campinas/SP. Você será responsável por apoiar a estruturação e a governança de cargos, salários e programas de remuneração, garantindo aderência a políticas internas e competitividade de mercado.
Responsabilidades
- Realizar avaliação e classificação de cargos com base em metodologias de mercado
- Elaborar, atualizar e manter descrições de cargos, grades, tabelas e faixas salariais
- Analisar solicitações de promoções, transferências e méritos, assegurando conformidade com equidade e orçamento
- Conduzir estudos de inteligência de mercado, participando de pesquisas salariais e comparativos
- Monitorar realizado versus orçado e apoiar simulações de impactos financeiros para mudanças organizacionais
- Participar da elaboração do orçamento anual de pessoal e acompanhar o budget mensal
- Apoiar o desenho, revisão, administração e cálculo de programas de remuneração variável, incluindo controle de metas e relatórios gerenciais
- Desenvolver dashboards e KPIs para acompanhamento da área
Requisitos
- Formação superior completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência com remuneração, cargos e salários, estrutura organizacional e orçamento de pessoal (budget)
- Excel avançado para manipulação de dados, fórmulas complexas e simulações financeiras
- Vivência com sistemas de RH e folha de pagamento
Beneficios
- Contrato CLT
- Modelo de trabalho híbrido em Campinas/SP
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: sharepeoplehub.inhire.app.
Saiba como funciona.