Analista de Recrutamento e Seleção Sênior | CLT | Híbrido (São Paulo ou Jundiaí)

Sobre a Vaga

A Share People Hub, em parceria com a Siemens, está em busca de uma Pessoa Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar em modelo híbrido em São Paulo ou Jundiaí. A posição envolve conduzir processos seletivos completos e apoiar estratégias de atração de talentos, com foco em alta complexidade e diversidade.

Responsabilidades

• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção end to end para diferentes níveis (operacional, administrativo, gerencial e executivo)
• Alinhar vagas em aberto e definir estratégias de atração de talentos
• Conduzir processos seletivos internos e externos de alta complexidade, aplicando melhores práticas de mercado
• Garantir feedbacks aos candidatos e acompanhar o processo de oferta
• Atuar na busca de diversidade de perfis e, em alguns cenários, gerenciar alto volume de posições simultâneas
• Assegurar a atualização e manutenção dos sistemas de RH para gerar indicadores consistentes
• Utilizar técnicas de busca ativa, incluindo LinkedIn (critérios, palavras-chave, filtros avançados, grupos e hashtags) e outros canais

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas
• Inglês avançado ou fluente
• Experiência consolidada em recrutamento e seleção no modelo end to end
• Domínio de Pacote Office, ATS e ferramentas de IA
• Experiência com LinkedIn Recruiter e job boards
• Vivência no recrutamento de diferentes senioridades
• Boas habilidades de comunicação e relacionamento com diferentes níveis
• Perfil curioso, com mentalidade de crescimento e orientação para o digital
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe

Beneficios

• Pacote de benefícios completo
• PLR