Analista de Remuneração Pleno (Foco em Remuneração Variável) - Híbrido

Sobre a Vaga

Na Mills, você terá a missão de apoiar a gestão dos programas de remuneração variável, garantindo apuração correta, governança, acompanhamento de indicadores e suporte às áreas de negócio. O foco é melhorar processos, aumentar a confiabilidade dos dados e evoluir as práticas de incentivos.

Responsabilidades

• Dar suporte à administração de programas de remuneração variável, incluindo incentivos de vendas (comissão e bônus por meta) e PLR por contratação de metas
• Realizar a apuração de resultados, metas e pagamentos, assegurando consistência nos cálculos
• Consolidar e analisar bases de dados vindas de diferentes áreas
• Elaborar estudos, simulações e projeções de impacto financeiro dos programas
• Construir dashboards e relatórios gerenciais para acompanhamento de indicadores
• Apoiar a criação e revisão de regras, políticas e regulamentos dos programas
• Garantir governança dos processos, controles e cronogramas de remuneração variável
• Atuar como ponto de apoio para clientes internos, especialmente a área comercial
• Mapear oportunidades de melhoria e automação dos processos

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
• Experiência desejável com remuneração fixa e variável com incentivos de vendas
• Vivência com remuneração variável é diferencial
• Excel avançado (obrigatório)
• Power BI ou ferramenta similar de visualização de dados
• Boa capacidade de manipulação e análise de bases de dados
• Conhecimento em remuneração fixa e variável

Beneficios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale refeição e/ou alimentação
• Auxílio mobilidade ou vale-transporte
• Seguro de vida
• PLR - Participação nos lucros e resultados
• Wellhub ou Total Pass
• Dr. Alper 24 horas
• Licença maternidade e paternidade estendida