O que esta vaga pede
Quem somos?Somos Vida em Movimento.Pelas nossas estradas passam muito além de veículos, aqui conectamos pessoas e dinamizamos o transporte de cargas entre alguns dos mais importantes eixos econômicos do País.
Responsabilidades e atribuições
Como ANALISTA DE RELAÇÕES TRABALHISTA E SAÚDE OCUPACIONAL PLvocê será
responsável por:
· Realizar atividades voltadas a gestão e análise
dos processos de Relações Trabalhistas e Saúde Ocupacional, assegurando
conformidade legal e alinhamento às diretrizes organizacionais, por meio do
desenvolvimento de estudos, projetos, programas e ações preventivas que
contribuam para a melhoria do ambiente de trabalho, mitigação de riscos
trabalhistas, promoção da saúde dos colaboradores e suporte às estratégias de
- gestão de pessoas da organização. 
-  
-  
-  
-  
-  
-  
-  
-  
-  
-  
-  
· Realizar análises técnicas relacionadas aos
acordos e convenções coletivas de trabalho, avaliando os impactos operacionais
- e trabalhistas das cláusulas em negociação. 
-  
-  
· Apoiar os gestores na interpretação e aplicação
- da legislação trabalhista, das normas coletivas e das políticas internas. 
-  
-  
· Conduzir análises de riscos trabalhistas e
- ocupacionais, identificando causas e oportunidades de melhoria.
· Elaborar estudos, pareceres e apresentações
técnicas relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária, bem como
- conduzir projetos e iniciativas voltadas à prevenção e mitigação de riscos. 
-  
-  
· Monitorar e analisar indicadores e dados de
saúde ocupacional, abrangendo atestados médicos, afastamentos previdenciários,
sinistralidade do plano de saúde e cumprimento dos exames ocupacionais,
- elaborando diagnósticos e propondo ações de melhoria. 
-  
-  
-  
-  
-  
-  
-  
-  
· Garantir a integração da Saúde Ocupacional com a
área de Recursos Humanos, padronizando os procedimentos e harmonizando as
- competências, visando eficiência operacional. 
-  
-  
· Apoiar no agendamento e controle de exames
previstos no PCMSO (Admissional, Demissional, Periódico, Retorno ao trabalho e
- Mudança de função) 
-  
-  
-  
-  
-  
-  
-  
-  
-  
-  
· Conduzir iniciativas e campanhas de promoção da
saúde, atuando na identificação de oportunidades, coordenação das ações e
avaliação dos resultados, com foco na melhoria dos indicadores de saúde,
- redução do absenteísmo e sustentabilidade dos custos assistenciais. 
-  
-  
· Apoiar na gestão de afastamentos de
colaboradores, visando a antecipação e prevenção de afastamentos por motivo de
- saúde. 
-  
-  
-  
-  
-  
-  
-  
-  
-  
-  
-  
-  
Requisitos e qualificações
É importante para nós que você tenha:Ensino
Superior Completo em DiretoPacote
Office Power
BI
Informações adicionais
O que oferecemos
- : 
-  
- Programa de Participação de Resultado (PPR)
-  
-  
- Assistência Médica
- Plano Odontológico
- Telemedicina
- Programa Cuidando de Perto
- Programa Saúde Emocional
-  
- Plataforma de Bem-Estar
- Programa Arteris Baby
- Programa de D&
- I: Retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não binárias
- Vale Refeição ou Alimentação
-  
-  
- Vale Farmácia
- Vale Transporte
-  
-  
- ArterisPrev (Previdência Complementar)
-  
- Empréstimo Consignado
- Auxílio Creche (mulheres com filhos até completar 6 anos de idade ou homens com a guarda total por decisão judicial)
-  
-  
- Seguro de Vida
-  
-  
- Day off (folga) no dia do aniversário
-  
-  
- Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias
- Horário Flexível (apenas área administrativa)
-  
-  
- Home Office 1 dia na semana (apenas área administrativa)
-  
-  
- UAD - Universidade Arteris de Desenvolvimento.