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Analista de Recursos Humanos Sênior (Business Partner) | Presencial

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Presencial CLT Recursos Humanos 0 visualizações
Business Partner de RH Gestão de desempenho PDIs e planos de sucessão Diagnóstico organizacional Gestão de clima e engajamento Indicadores de pessoas Influência e relacionamento com lideranças
Ver se você combina

Sobre a Vaga

A Timbro Trading busca Analista de Recursos Humanos Sênior (Business Partner) em São Paulo para atuar como consultor(a) de RH próximo(a) ao líder e ao time da área-cliente, entendendo desafios de negócio com impacto em pessoas.

Responsabilidades

  • Diagnosticar necessidades de desenvolvimento, desempenho, clima e estrutura da área-cliente
  • Acionar, de forma customizada, as soluções desenhadas pelo DHO e demais frentes de RH
  • Apoiar líderes na condução do ciclo de gestão de desempenho, PDIs e planos de sucessão
  • Orientar gestores em situações de gestão de pessoas (conflitos, mudanças organizacionais, engajamento do time)
  • Levar a “voz do negócio” para o RH corporativo, influenciando a evolução de políticas e programas
  • Acompanhar indicadores de pessoas da área-cliente e propor planos de ação

Requisitos

  • Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Pós-graduação desejável
  • Vivência generalista em RH, idealmente com passagem por T&D, gestão de desempenho e estrutura organizacional
  • Nível pleno/sênior de experiência na função
  • Forte entendimento do negócio da área que atende
  • Perfil consultivo, com boa capacidade de influência e proximidade com lideranças

Beneficios

  • Vale Refeição ou Alimentação
  • Assistência Médica e Odontológica
  • Participação nos lucros da empresa
  • Previdência Privada
  • Auxílio Idiomas
  • Seguro de Vida
  • Total Pass
  • Licenças Parentais estendidas
  • Acompanhamento Nutricional Gratuito
  • Parceria com o Sesc
Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (timbro.gupy.io) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.
Publicada em 25 de agosto de 2026
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