- Somos a Allink Neutral Provider
- Especialistas no transporte de carga consolidada LCL, além de serviços complementares na cadeia logística. Parte do grupo Wilson Sons, um dos maiores operadores logísticos no Brasil, com mais de 180 anos de história e membro co-fundadora da WWA (World
- Wide Alliance), a maior plataforma de NVOCC'S neutros do mundo. São 6 escritórios, presente nos principais portos do Brasil.
Responsabilidades e atribuições
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para fazer parte do time de RH em São Paulo. O que esperamos de você: Motivação por desafios e desejo de crescimento profissional. Compromisso com o desenvolvimento contínuo e aprimoramento. Principais
responsabilidades
Conduzir processos seletivos do início ao fim
(alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas por
competências, testes e negociação de propostas) para cargos operacionais,
administrativos e de gestão;Acompanhar o processo de integração de novos
colaboradores;Apoiar a atualização, manutenção e revisão contínua
da Tabela Salarial, descrição de cargos e estrutura de carreiras;Avaliar o pacote de benefícios atual, analisar novas
propostas e parcerias no mercado, e propor melhorias atrativas alinhadas à
estratégia da empresa;Identificar necessidades de capacitação, auxiliar na
elaboração do plano anual de treinamento e conduzir ou organizar workshops e
capacitações internas;Acompanhar pesquisas de clima organizacional, propor
e aplicar planos de ação de melhoria contínua e organizar ações de
endomarketing e eventos internos;Atuar como ponto de focal para sanar dúvidas de
colaboradores e gestores sobre políticas, benefícios, carreira e procedimentos
de RH;Acompanhar e analisar KPIs da área, gerando
relatórios periódicos para direcionar tomadas de decisão;Prestar suporte na aplicação do ciclo de avaliação de
desempenho, acompanhando gestores e colaboradores na elaboração e
acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
Requisitos e qualificações
Requisitos
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração,
Recursos Humanos, ou áreas correlatas;Experiência prévia consolidada como Analista de RH
(atuando em modelo generalista). Diferenciais: Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas,
- Psicologia Organizacional ou áreas afins
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH
- Experiência com aplicação e interpretação de ferramentas
de mapeamento de perfil comportamental (ex.: DISC);Conhecimento em comércio exterior.
Informações adicionais
Assistência médica
Assistência odontológica (adesão opcional)
Vale refeição e/ou alimentação
Zenklub
Seguro de vida
Previdência privada (adesão opcional conforme elegibilidade)
Total Pass (adesão opcional)
Participação nos lucros ou resultados (PLR)
Vale-transporte
