Skills
Recrutamento e Seleção
Onboarding
Avaliação de Desempenho e Indicadores
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para fortalecer nossa cultura e apoiar as lideranças e equipes com processos estratégicos de RH. A posição atua diretamente no desenvolvimento de pessoas, rotinas de gestão e indicadores para melhorar a experiência interna.
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção
- Realizar e acompanhar o onboarding de novos colaboradores
- Construir, aplicar e analisar a avaliação de desempenho
- Elaborar e analisar resultados de pesquisas de clima e satisfação
- Organizar e apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
- Gerenciar a plataforma interna de engajamento e apoiar iniciativas de clima e cultura
- Atender o cliente interno com postura ativa e receptiva
- Acompanhar o orçamento de pessoas
- Receber, administrar e dar retorno aos canais internos de denúncias e sugestões
- Levantar métricas e indicadores e apresentar resultados mensalmente
- Garantir o cumprimento de metas individuais e da área, alinhadas à cultura da empresa
Requisitos
- Graduação completa em Psicologia
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos
- Fortes habilidades analíticas com foco em pessoas e métricas
- Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint
- Organização, gestão de prioridades e foco em resultados
- Perfil colaborativo e facilidade para trabalhar em equipe
- Boa afinidade com cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas
Beneficios
- Remuneração fixa de R$ 3.468,00
- Ticket Flex de R$ 33,00 por dia útil
- Vale-transporte para dias presenciais
- Plano de saúde e odontológico SulAmérica
- TotalPass e Wellhub via plano de saúde
- Mais 1,5 salário atrelado a resultados individuais e participação nos lucros
- Modelo híbrido com presença no escritório 2 vezes por semana
- Auxílio home office
- Verba para cursos e universidade corporativa
- Descontos em instituições de ensino, serviços de saúde e restaurantes parceiros
- Day off de aniversário