Skills
Gestão de benefícios corporativos
Análise de indicadores (sinistralidade, adesão e e-NPS)
Excel intermediário
Sobre a Vaga
Na YDUQS, você vai atuar na gestão e no acompanhamento dos benefícios corporativos, apoiando campanhas de saúde e qualidade de vida, além de contribuir com análises para melhorar a experiência dos colaboradores.
Responsabilidades
- Apoiar a administração dos benefícios e o atendimento aos colaboradores
- Contribuir na elaboração e execução de campanhas de saúde, qualidade de vida e ações de controle de sinistralidade
- Acompanhar indicadores como sinistralidade, adesão aos benefícios e e-NPS, gerando análises e recomendações
- Elaborar relatórios, apresentações e diagnósticos para apoiar a tomada de decisão
- Realizar a gestão e acompanhamento de fornecedores, mantendo interface com corretoras, parceiros e áreas internas
- Participar de comitês de saúde, acompanhando indicadores e iniciativas estratégicas
- Manter e atualizar políticas e procedimentos relacionados a benefícios
- Prestar suporte consultivo para Business Partners (BPs) e áreas clientes em temas da frente de Benefícios
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor soluções para aumentar a eficiência
- Garantir o tratamento adequado de informações sensíveis com ética e confidencialidade
- Manter relacionamento com stakeholders, assegurando comunicação clara e alinhamento das demandas
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia em rotinas administrativas, RH ou atividades relacionadas
- Capacidade analítica para interpretar dados e indicadores
- Organização, atenção aos detalhes e habilidade para gerenciar múltiplas demandas
- Boa comunicação e facilidade de relacionamento com diferentes públicos
- Conhecimento intermediário em Excel (diferencial)
- Vivência com benefícios corporativos, saúde corporativa ou gestão de indicadores (diferencial)
Beneficios
- Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores e dependentes, com possibilidade de até três bolsas simultâneas
- Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para a família (com coparticipação do colaborador)
- Assistência odontológica opcional
- Vale Alimentação ou Vale Refeição
- Wellhub ou Totalpass
- Wellz (plataforma de saúde mental e emocional, com terapias online individuais)
- Bem-estar e clube de vantagens
- Seguro de vida
- Convênio com o SESC
- Universidade Corporativa (Educare)
- Day Off de aniversário