Skills
Excel avançado
Cargos e salários
Pesquisa salarial
Sobre a Vaga
Estamos buscando um Analista de Recursos Humanos para atuar com Remuneração, Cargos e Salários, contribuindo para a estruturação de políticas de recompensas, metas e remuneração. O foco é garantir equidade interna, competitividade com o mercado e conformidade com a legislação trabalhista.
Responsabilidades
- Desenvolver, atualizar e aplicar a política de cargos e salários, incluindo descrições, avaliações e enquadramentos
- Conduzir pesquisas salariais para comparar a remuneração da empresa com referências de mercado
- Dar suporte à estruturação e ao cálculo de PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
- Realizar projeções de custos de pessoal (headcount) e análises de impacto financeiro em dissídios e orçamento (budget)
- Assegurar que práticas de remuneração e cargos estejam em conformidade com legislação e convenções coletivas
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia da Produção ou áreas correlatas
- Disponibilidade para atuar presencial no Centro do Rio
- Perfil analítico e forte domínio de Excel (intermediário a avançado)
- Desejável: pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos
- Desejável: experiência com sistemas ERP SAP
- Diferencial: conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (ex.: Hay/Mercer)
Beneficios
- Vale Alimentação/Refeição: R$ 794,20
- Assistência Médica Amil (com coparticipação e possibilidade de dependentes legais)
- Assistência Odontológica Amil (até 7 opções)
- Seguro de Vida (Icatu Seguros)
- Previdência Privada (BrasLight)
- PLR: até 1 salário, mediante atingimento de metas
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: lightconecta.gupy.io.
Saiba como funciona.