Skills
Recrutamento e Seleção
Folha de Pagamento
Administração de Benefícios
Sobre a Vaga
Você terá a oportunidade de atuar como Analista de Recursos Humanos, apoiando a gestão de pessoas do início ao fim do ciclo. A posição envolve recrutamento e seleção, rotinas de admissão e desligamento, acompanhamento de desempenho e organização de ações internas para fortalecer o clima e o engajamento.
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos
- Recepcionar, integrar e acompanhar a adaptação de novos colaboradores
- Realizar rotinas de admissão e desligamento
- Executar lançamentos, conferências e controles relacionados à folha de pagamento (proventos e descontos)
- Administrar benefícios oferecidos pela empresa
- Acompanhar o desempenho das equipes, fornecendo feedbacks e contribuindo na resolução de conflitos
- Propor melhorias em processos e rotinas de trabalho
- Apoiar gestores na implementação de mudanças organizacionais e no desenvolvimento de equipes
- Planejar e organizar ações de endomarketing, datas comemorativas e eventos internos
- Manter atualizados controles, documentos e registros da área de Recursos Humanos
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento, técnico completo ou em andamento em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas afins
- Experiência na área de Recursos Humanos
Beneficios
- Alimentação na empresa
- Plano de saúde Unimed com mensalidade 100% custeada pela empresa
- Convênio com a Uniodonto e farmácias
- PPR (Programa de Participação no Resultado) e oportunidade de crescimento
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.