Skills
Recrutamento e seleção
Onboarding
Indicadores de RH (turnover e tempo de contratação)
Legislação trabalhista e compliance
HRIS
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos apaixonado(a) por pessoas e processos para fortalecer nossa gestão de talentos e apoiar a evolução da cultura organizacional. Você atuará em um ambiente colaborativo, com foco em melhoria contínua e excelência nos processos de RH.
Responsabilidades
- Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, da atração à integração de novos colaboradores
- Planejar e executar estratégias de onboarding para acelerar produtividade e engajamento
- Manter e aprimorar o banco de talentos, assegurando qualidade, organização e confidencialidade
- Desenvolver indicadores e relatórios de RH para apoiar decisões estratégicas
- Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de recursos humanos
Requisitos
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência com recrutamento e seleção, incluindo uso de plataformas de candidatura
- Conhecimento de onboarding e gestão de processos de integração
- Domínio de legislação trabalhista e práticas de compliance
- Boa comunicação verbal e escrita
- Experiência com HRIS (software de RH) e capacidade de analisar métricas como turnover e tempo de contratação
- Conhecimento em metodologias ágeis e melhoria contínua
- Habilidade para facilitar workshops e treinamentos
Beneficios
- Atuação com metas e impacto mensurável, incluindo melhoria de retenção e engajamento
- Ambiente dinâmico com projetos voltados à cultura e ao clima organizacional
- Desenvolvimento de indicadores para reduzir retrabalho e otimizar rotinas de RH
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.