Descrição da vaga
Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor. Conheça mais sobre a Seara: A Seara atua com mais de 95 mil colaboradores 👩🍳👨🍳, com um portfólio de produtos diversificado e marcas reconhecidas. É a maior produtora de frango do país 🐔. Líder no segmento de alimentos preparados e de carne suína 🐖, a Seara atende milhares de consumidores ao redor do mundo 🌐 e possui uma equipe dedicada de profissionais 👩🏭 que garantem a qualidade e a inovação de seus produtos. Algumas curiosidades sobre a Seara: Reconhecimento Global: A Seara é conhecida internacionalmente pela qualidade e sabor de seus produtos, oferecendo uma ampla gama de opções que vão desde carnes congeladas até pratos prontos e refeições práticas. Inovação no Segmento: A Seara está sempre inovando, desenvolvendo produtos que atendem às necessidades dos consumidores modernos, como opções saudáveis, práticas e deliciosas, incluindo a linha Seara Gourmet e Seara Nature. Práticas Sustentáveis: A Seara adota práticas sustentáveis em toda a sua cadeia produtiva, priorizando o bem-estar animal, a eficiência energética e a gestão responsável de recursos. Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!
Responsabilidades e atribuições
O que esperamos de você? Procuramos alguém com atitude de dono, senso de urgência e olhar para pessoas, que ajude a fortalecer a experiência do colaborador no dia a dia. Seu papel será generalista, com proximidade, apoiando na tomada de decisões relacionados aos subsistemas da área de RH. O que você vai fazer: - Atuar com o foco em recrutamento interno, garantindo análise de mapeamento da trilha de carreira
- -Conduzir e planejar a integração dos novos colaboradores, promovendo boas vindas e conexão com a cultura JBS
- - Estar presente em campo para compreender e conectar-se com o negócio, apoiando a liderança na tomada de decisão
- -Apoiar e orientar os colaboradores nos temas como: benefícios
- folha de pagamento
- férias
- admissional
- rescisão e controle de jornada
- - Elaborar ações de clima direcionadas para potencializar um ambiente agradável e produtivo
- - Acompanhar os indicadores de turnover e absenteísmo, com propósito de agir sobre o cenário para retenção de talentos
- - Ser guardião da trilha de carreira, promovendo uma cultura de reconhecimento e meritocracia.
Requisitos e qualificações
- Esperamos que você tenha:-Vivência no segmento de Varejo e atendimento da área Comercial e Logística será um diferencial
- -Conhecimentos nos subsistemas da área de RH como: controle de jornada, folha de pagamento e rescisão, serãofundamentais para apoiá-lo no atendimento ao colaborador
- -Experiências anteriores com atendimento generalista
- -Facilidade de utilizar o pacote office no dia a dia, como base para suas apresentações e análises de dados
- -Formação superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afim
- -Residir na região de Pinhais e ter disponibilidade para viagens frequentes. Importante reforçar que priorizamos um profissional protagonista, focado em resolução de problemas e que esteja engajado a fazer acontecer.
Informações adicionais
🕘 Horário de trabalho de Segunda à sexta-feira das 08:00 às 17:48 com 1h de almoço 🏢 Vaga 100% presencial - Avenida Maringá, n°4000- Pinhais -PR 🍽 Vale- Refeição - Picpay 🚌 Vale-Transporte ou 🚘 Estacionamento gratuito ❤ Sempre Cuida (Clínica Digital) - Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras. 🏥 Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida - Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidadoscom sua saúde. 🏋 Wellhub (antigo Gympass) - Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estarfísico. 💵 Participação nos resultados (PPR).
