O que esta vaga pede
Recrutamento e Seleção
Entrevistas por competências
ATS e ferramentas digitais
Ver se você combina
Sobre a Vaga
A La Moda busca Analista de Recursos Humanos em Criciúma (SC) para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas de Varejo.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições de Varejo, do alinhamento da vaga até a admissão
- Realizar alinhamento de perfil e briefing das posições com gestores das lojas e áreas parceiras
- Divulgar vagas em canais internos e externos para ampliar alcance e efetividade das fontes de recrutamento
- Fazer triagem e análise de currículos, considerando requisitos técnicos, comportamentais e aderência ao perfil
- Realizar entrevistas individuais e/ou coletivas, presenciais e online, conforme perfil e volume
- Avaliar candidatos e elaborar pareceres de entrevista para apoiar a tomada de decisão dos gestores
- Conduzir processos seletivos de alto volume, especialmente para posições operacionais e comerciais de loja
- Atuar na busca e atração de candidatos com diferentes fontes, canais e estratégias de hunting
- Manter relacionamento com gestores e lideranças do Varejo, garantindo alinhamento de prioridades, prazos e andamento
- Acompanhar e garantir o cumprimento dos SLAs de recrutamento e seleção
- Realizar follow-up periódico com gestores e apoiar decisões
- Garantir experiência positiva ao candidato em todas as etapas
- Apoiar ações de atração de talentos, feiras de empregabilidade, atividades em universidades e parcerias locais
- Monitorar indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume, conversão por etapa, efetividade das fontes e taxa de aprovação)
- Manter sistemas de recrutamento atualizados, assegurando qualidade e confiabilidade
- Apoiar melhoria contínua para ganho de produtividade, redução de prazo e melhoria da qualidade das contratações
- Atuar em parceria com HRBPs e demais áreas de RH em projetos relacionados a pessoas e Varejo
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Experiência prévia com Recrutamento e Seleção, preferencialmente em Varejo, Serviços, Shopping, Alimentação ou ambientes de alto volume
- Experiência com processos seletivos de ponta a ponta
- Vivência com recrutamento de posições operacionais e comerciais
- Conhecimento de técnicas de entrevista por competências
- Experiência com sistemas de recrutamento/ATS e ferramentas digitais de atração
- Conhecimento básico de indicadores de Recrutamento e Seleção
Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (lamoda.gupy.io) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.