Para compor nosso time, buscamos profissionais que queiram contribuir com nossa missão de melhorar a vida de cada vez mais pessoas.
Se você possui um perfil inovador, pensa fora da caixa, e gosta de trabalhar em um ambiente moderno e dinâmico, essa vaga é para você.
Vem com a gente fazer parte dessa jornada. #VemSerSynvia
Responsabilidades e atribuições
Contamos com você para:
- Conduzir os processos de recrutamento e seleção de todas as áreas da empresa, do alinhamento de perfil com o gestor requisitante até a oferta final;
- Realizar entrevistas, aplicar as etapas do processo seletivo e fornecer feedback a todos os candidatos, aprovados ou não;
- Elaborar pareceres dos candidatos selecionados e apresentá-los aos gestores requisitantes, garantindo comunicação clara em todas as etapas do processo;
- Divulgar vagas em aberto e apoiar a comunicação em redes sociais para atração de candidatos;
- Manter atualizados os controles e relatórios de gestão de vagas;
- Agendar exames admissionais e acompanhar o processo de admissão dos aprovados;
- Apoiar a logística do onboarding de novos colaboradores;
- Conduzir programas de desenvolvimento e engajamento;
- Representar a empresa em feiras e eventos com foco em atração de talentos;
- Garantir a melhor experiência do candidato em toda a jornada seletiva.
Requisitos e qualificações
O que buscamos:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas e/ou áreas correlatas.
- Experiência anterior com rotinas de R&S;
- Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, Gupy, ou similar);
- Diferencial: vivência em recrutamento para múltiplas áreas.
Informações adicionais
Unidade de trabalho:
- Campinas/ SP e Paulínia/SP
Escala de trabalho:
- Seg/Sexta das 08:00 as 17:00
O que te oferecemos de benefícios:
- Vale Transporte;
- Estacionamento (conforme disponibilidade);
- Plano de Saúde sem custo da mensalidade ao colaborador, com coparticipação de exames e consultas;
- Plano Odontológico com coparticipação de mensalidade;
- Seguro de Vida sem custo ao colaborador;
- Vale alimentação/refeição flexível;
- Parceria SESC;
- Programa saúde física - Total
Pass;
- Day Off – Profissional da saúde;
- Auxílio Creche (conforme política interna).
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (br.linkedin.com) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
