Analista de Recursos Humanos (Generalista) | Presencial | Juiz de Fora/MG

Sobre a Vaga

Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos generalista para apoiar os principais subsistemas de RH e fortalecer a cultura organizacional. Você atuará na estruturação de processos de atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, contribuindo diretamente para a evolução da área de Pessoas & Cultura.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, do alinhamento do perfil com os gestores até a admissão e a integração dos novos colaboradores.
• Planejar e executar rotinas de onboarding, garantindo uma experiência consistente e alinhada à cultura da empresa.
• Apoiar iniciativas de comunicação interna, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH, realizando análises para apoiar a tomada de decisão da liderança.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor soluções para aprimorar as práticas de Pessoas & Cultura.
• Atuar como interface entre RH e Departamento Pessoal, assegurando o fluxo adequado das informações da jornada do colaborador.
• Dar suporte aos gestores em temas de gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e boas práticas de liderança.
• Apoiar ações de desenvolvimento, treinamentos, avaliações e outras iniciativas voltadas à experiência do colaborador.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Residir em Juiz de Fora/MG.
• Experiência com rotinas generalistas de Recursos Humanos.
• Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção, divulgação de vagas e atividades de hunting.
• Pacote Office em nível intermediário.
• Perfil hands-on, com boa comunicação, proatividade, organização, empatia e facilidade para trabalhar em equipe.

Beneficios

• Ambiente dinâmico e colaborativo, com oportunidade de contribuir para a construção de processos.
• Atuação em uma empresa em crescimento, com foco em cultura, confiança e desenvolvimento contínuo.
• Participação em iniciativas de engajamento e integração de colaboradores.