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Analista de Recrutamento e Seleção SR

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Veja o match, prepare o currículo em PDF e Word para esta vaga, e só então vá ao site da empresa.

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Presencial CLT Recursos Humanos 0 visualizações
Psicologia Recrutamento e Seleção Employer Branding Pacote Office Entrevistas por competências
Ver se você combina

Somos a Unimed Cuiabá! Com 50 anos no mercado de Saúde Suplementar, a Unimed Cuiabá faz parte da maior cooperativa médica do mundo. Nascemos com a vocação do cuidado e isso nos move. Somos mais de mil colaboradores movidos por um mesmo ideal: o cuidado com a saúde. Nossa rede própria é composta por Hospital, Pronto Atendimento Adulto e Infantil, Distribuidora de Medicamentos, Farmácias, Núcleo de Vacinação, Centro de Feridas, Centro de Infusão de Biológicos, Núcleo de Medicina Preventiva – Viver Bem, Fisioterapia, Clínicas de Terapias Especiais, Consultórios, Ambulatório Fácil, Telemedicina, Rede de Cuidados Continuados e Sede Administrativa. Valorizamos a diversidade, a inclusão e o respeito, pois acreditamos que isso promove inovação, favorece o ambiente de trabalho e gera resultados excepcionais. Aqui, todos são bem-vindos! Quer fazer parte deste time? Verifique se alguma de nossas oportunidades se alinha ao seu perfil e junte-se a nós nessa jornada.

Responsabilidades e atribuições

  • Um breve resumo de como será o seu dia dia: Conduzir a estratégia de Recrutamento e Seleção — planejando, estruturando e monitorando todos os processos seletivos da Cooperativa
  • Gerenciar o uso da plataforma Gupy — criando vagas, automatizando etapas, ajustando filtros e análises de match e garantindo boa experiência do candidato
  • Apoiar lideranças nos processos de contratação — orientando quanto a perfil, competências, entrevistas e tomada de decisão
  • Desenvolver cartilhas, roteiros e guias para candidatos e líderes — padronizando comunicação e garantindo clareza nas etapas do processo
  • Acompanhar indicadores de R&amp
  • S — como SLA de fechamento, eficiência de funil, turnover de 90 dias e tempo médio de contratação
  • Conduzir entrevistas por competências — avaliando aderência técnica, comportamental e cultural
  • Implementar ações de Employer Branding — fortalecendo a marca empregadora e presença em redes e eventos
  • Construir relacionamento com instituições de ensino — potencializando pipeline de estagiários e aprendizes
  • Realizar análise das entrevistas de desligamento — compreendendo padrões e propondo melhorias para redução de turnover
  • Acompanhar orçamento de R&amp
  • S — controlando custos com consultorias, testes e serviços externos
  • Negociar com consultorias e fornecedores de seleção — assegurando qualidade, prazos e aderência às necessidades
  • Garantir compliance de dados — seguindo LGPD e boas práticas de confidencialidade
  • Aprimorar continuamente os processos — mapeando fluxos, revisando POPs e implantando melhorias digitais.

Requisitos e qualificações

  • O que você precisa ter: Ensino superior completo em Psicologia
  • Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional
  • Conhecimento intermediário do Pacote Office
  • Conhecimento em entrevistas por competências, indicadores de R&amp
  • S, Employer Branding, ferramentas comportamentais e plataforma Gupy.

Informações adicionais

Valorizamos nossos colaboradores que são a força motriz da instituição. Atuamos no bem-estar, ofertando benefícios e promovendo condições plenas de atuação. Confira alguns dos benefícios disponíveis: Plano de saúde Unimed Fácil, com cobertura para cônjuges e filhos (com coparticipação)

  • Plano de odontológico que contempla cônjuges e filhos
  • Vale alimentação
  • Refeições em nossos restaurantes parceiros
  • Auxílio creche conforme elegibilidade
  • Seguro de vida
  • Vale transporte
  • Mimo aniversário
  • Asfunimed - Associação dos colaboradores oferece vôlei e aula funcional, além de parcerias com instituições de ensino e salões de beleza
  • Estacionamento para o colaborador
  • Se você atende aos pré-requisitos da vaga, não hesite em se candidatar e esteja atento às seguintes orientações: Durante o processo de seleção, toda a comunicação será realizada por e-mail ou telefone. Certifique-se de manter seus dados atualizados e verifique regularmente sua caixa de entrada, incluindo a pasta de spam. Em caso de feedback negativo, mantenha-se motivado e atento a outras oportunidades que possam surgir.🌟 Junte-se à equipe Unimed Cuiabá e faça parte do desafio de transformar a saúde suplementar em MT! 🌟 Buscamos profissionais comprometidos para enfrentar o maior desafio de uma operadora de saúde: proporcionar o melhor atendimento possível aos nossos beneficiários, em um cenário dinâmico e desafiador. Em um mundo onde as demandas por cuidados de saúde estão em constante crescimento, é essencial que nos destaquemos na excelência do atendimento, na eficiência operacional e na inovação contínua. A Unimed Cuiabá cuida de forma integral de seus clientes para que eles possam aproveitar a vida. Nossos serviços e atendimentos são pautados pela segurança, humanização e promoção de qualidade de vida. Como parte da nossa equipe, você terá a oportunidade de viver o jeito de cuidar Unimed, colaborando para encontrar soluções criativas e eficazes, e contribuindo para o bem-estar e a qualidade de vida da nossa comunidade. Se você é apaixonado por saúde e busca fazer a diferença na vida daspessoas, venha fazer parte da nossa equipe! Confira as vagas disponíveis e junte-se a nós!
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (unimedcuiaba.gupy.io) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.
Publicada em 13 de outubro de 2026

Candidatura no site da empresa · unimedcuiaba.gupy.io