O que esta vaga pede
Recrutamento e seleção ponta a ponta
Hunting e sourcing ativo
Indicadores e dashboards
Ver se você combina
Sobre a Vaga
Analista de Recrutamento e Seleção Sênior na KPMG em São Paulo: conduza recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em hunting, sourcing ativo e análise de indicadores.
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de diferentes níveis de senioridade e áreas de atuação
- Realizar reuniões de alinhamento de perfil com gestores e stakeholders, garantindo entendimento das necessidades do negócio
- Desenvolver estratégias de hunting, sourcing ativo e mapeamento de mercado para atração de talentos
- Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres dos profissionais avaliados
- Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo acompanhamento adequado em todas as etapas do processo seletivo
- Construir e manter bancos de talentos para atender demandas atuais e futuras
- Atuar de forma consultiva junto às lideranças, contribuindo com informações de mercado, estratégias de atração e recomendações para contratação
- Garantir uma experiência positiva, transparente e alinhada aos valores da organização para candidatos e stakeholders
- Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento e seleção, identificando tendências, riscos, gargalos e oportunidades de melhoria
- Elaborar relatórios, dashboards e apresentações executivas com os principais resultados da área
- Apresentar informações e indicadores para gestores e lideranças, apoiando a tomada de decisão
- Apoiar projetos e iniciativas relacionadas à atração de talentos, employer branding e melhoria contínua dos processos de seleção
Requisitos
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência consolidada em recrutamento e seleção, conduzindo processos de diferentes áreas e perfis profissionais
- Vivência no recrutamento de profissionais de Tecnologia, Auditoria, Consultoria, Corporate, Financial Advisory, Tax ou áreas correlatas
- Experiência com hunting, sourcing ativo, mapeamento de mercado e estratégias de atração de talentos
- Atuação consultiva junto a gestores, lideranças e stakeholders
- Experiência no acompanhamento e análise de indicadores de recrutamento e seleção
- Capacidade de elaborar relatórios, dashboards e apresentações executivas
- Conhecimento avançado em LinkedIn Recruiter, ferramentas de ATS e plataformas de recrutamento
- Conhecimento em Excel e PowerPoint para análise de dados e construção de materiais executivos
Beneficios
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Vale Transporte
- Benefício Bem-estar (Academia)
- Convênio Farmácia
- Seguro de Vida KPMG
Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (kpmg.inhire.app) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.