Analista de Recrutamento e Seleção | Presencial

Sobre a Vaga

A Tholz é uma empresa inovadora, reconhecida pelo desenvolvimento de tecnologias voltadas para o bem-estar e lazer, destacando-se como referência em soluções tecnológicas para automação e iluminação de piscinas. Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para integrar e fortalecer nossa equipe.

Se você é um profissional dedicado, comunicativo, analítico e motivado por desafios, e busca crescimento em um ambiente dinâmico, esta oportunidade pode ser ideal para você.

Responsabilidades

• Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o levantamento da necessidade até a definição do candidato
• Realizar o alinhamento do perfil das vagas com os gestores, compreendendo requisitos técnicos, comportamentais e o contexto de cada contratação
• Elaborar, revisar e publicar descrições e anúncios de vagas, utilizando linguagem clara, atrativa e alinhada ao perfil buscado
• Identificar e utilizar plataformas de recrutamento, redes sociais, bancos de talentos e outros canais para divulgação de vagas e busca ativa de profissionais
• Realizar triagem e análise de currículos, considerando a aderência aos requisitos de cada posição
• Planejar e conduzir entrevistas por competências, entrevistas comportamentais e demais etapas de avaliação
• Avaliar candidatos com senso crítico e analítico, considerando aspectos técnicos, comportamentais, culturais e potencial de desenvolvimento
• Elaborar pareceres e apresentar aos gestores uma análise objetiva dos candidatos finalistas, apoiando a tomada de decisão
• Acompanhar os candidatos durante todo o processo seletivo, garantindo comunicação, organização e uma boa experiência
• Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas nos processos, ferramentas e estratégias de atração de talentos

Requisitos

• Experiência anterior na área de Recrutamento e Seleção
• Excelente comunicação verbal e escrita
• Experiência na condução de entrevistas e avaliação por competências
• Senso analítico e pensamento crítico para avaliação e comparação de perfis
• Capacidade de compreender diferentes áreas, cargos e necessidades do negócio
• Proatividade e autonomia na busca por candidatos, ferramentas e novos canais de recrutamento
• Organização e capacidade de conduzir múltiplos processos seletivos simultaneamente
• Bom relacionamento interpessoal e habilidade para interação e alinhamento com gestores
• Capacidade de negociação, influência e apresentação de pareceres de forma clara e fundamentada
• Visão de experiência do candidato (Candidate Experience)
• Orientação para resultados, cumprimento de prazos e melhoria contínua
• Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

Beneficios

• Salário fixo
• Vale-refeição / alimentação: R$743,00
• Auxílio Unimed
• Ajuda de custo para deslocamento
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Gympass