O que esta vaga pede
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias. Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
Responsabilidades e atribuições
Planejamento Estratégico: Fazer o acompanhamento da estratégia de importação, garantindo o planejamento e abastecimento de matérias-primas e produtos acabados de acordo com as necessidades da marca. Gestão de Desenvolvimento de Produtos: Coordenar o desenvolvimento de produtos importados, assegurando o cumprimento rigoroso dos cronogramas e padrões de qualidade definidos. Colaboração Multidepartamental: Atuar como ponto focal no alinhamento entre áreas de interface, promovendo sinergia entre Estilo, Sourcing, PCP, Comércio Exterior, Cadastro e a Marca. Execução de Importação: Supervisionar todas as etapas do processo de importação, desde o início do desenvolvimento do produto até a entrega final, garantindo aderência aos objetivos de negócio e cronogramas. Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de melhoria nos processos e procedimentos de importação, propondo e implementando soluções inovadoras para aumentar a eficiência e agregar valor à operação. Ficha Técnica: Responsável pela elaboração e atualização das fichas técnicas em inglês, assegurando que todos os ajustes definidos durante as provas de roupa sejam registrados de forma clara e precisa, garantindo o entendimento por parte dos fornecedores.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Moda, Administração, Engenharia, Finanças, Economia ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos: Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel e ferramentas de análise. Idiomas: Inglês avançado, com habilidade para comunicação fluente e profissional em contextos internacionais.
Informações adicionais
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história. Saúde e bem estar
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou Total
Pass
- Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida
- Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
- Vale transporte
- Parceria com o SESC
- Clube de vantagens com parceiros
- Day off de aniversário
- Extensão de licença maternidade
- Extensão de licença paternidade
- Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
- Programas de capacitação e desenvolvimento
- Trilhas de aprendizagem corporativas
- Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
- Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia. Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.
