O que esta vaga pede
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias. Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
Responsabilidades e atribuições
Entender o negócio do inicio ao fim pra ajudar na tomada de decisão pensando na última linha do business. Elaborar e acompanhar orçamento de compra de produtos. Definir e aferir metas comerciais de todos os canais, assim como manter relacionamento entendendo as demandas específicas de cada um. Acompanhar estratégia de lançamentos e níveis de estoque de cada canal. Elaborar e acompanhar estratégia de demarcação. Elaborar business plan de novos canais e regiões de venda. Elaborar forecasts baseado em performance recente e atualizar estratégia.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Exatas (Administração, Engenharias, Matemática, etc.)Boa comunicação verbal e escrita em Inglês e Português
- Visão sistêmica e olhar crítico;Perfil analítico
- Domínio de Excel avançado
- Facilidade com programação e banco de dados
- Experiência em planejamento comercial de varejo (diferencial)
Informações adicionais
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história. Saúde e bem estar
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou Total
Pass
- Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida
- Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
- Vale transporte
- Parceria com o SESC
- Clube de vantagens com parceiros
- Day off de aniversário
- Extensão de licença maternidade
- Extensão de licença paternidade
- Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
- Programas de capacitação e desenvolvimento
- Trilhas de aprendizagem corporativas
- Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
- Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia. Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.
