Skills
Recrutamento e Seleção
Entrevistas e avaliação
ATS (Sólides) e indicadores de RH
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista de Pessoas e Cultura Júnior para fortalecer nosso time, atuando principalmente com Recrutamento e Seleção, além de apoiar iniciativas e rotinas da área de Pessoas e Cultura.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos do início ao fim, alinhando perfil com a liderança, realizando entrevistas, avaliações, devolutivas e fechamento da vaga
- Gerenciar vagas e candidatos no ATS (como Sólides), acompanhando etapas, atualizando status e garantindo uma boa experiência na jornada do candidato
- Alimentar e atualizar sistemas e informações de RH, assegurando padronização e qualidade dos dados
- Apoiar a gestão das equipes, acompanhando movimentações e informações dos colaboradores
- Participar dos processos de desligamento (offboarding), acompanhando etapas, atualizando sistemas e realizando entrevistas de desligamento
- Acompanhar e consolidar indicadores de RH para apoiar análises e acompanhamento de resultados
- Contribuir com a identificação e implementação de melhorias em processos e rotinas de Pessoas e Cultura
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Experiência anterior com Recrutamento e Seleção
- Conhecimento em processos seletivos e técnicas de entrevista
- Boa comunicação oral e escrita
- Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes
Beneficios
- Atuação em processos de ponta a ponta com apoio do time de Pessoas
- Ambiente voltado a melhorias contínuas e desenvolvimento de rotinas de RH
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: br.linkedin.com.
Saiba como funciona.