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Analista de People & Culture - Eventos - TEMPORÁRIA

Cora Hoje

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Vem trabalhar com a gente. Vem ser Cora!

Sobre a Cora

Das 21 milhões de empresas do Brasil, 93% são pequenos e médios negócios e, apesar de serem responsáveis por ⅓ do PIB do país e 60% dos empregos, as pequenas e médias empresas (PMEs) não são o foco da maioria das instituições financeiras.

Isso muda com a Cora, banco digital criado exclusivamente para apoiar PMES. Com 5 anos de existência, já somamos mais de 1 milhão de clientes e mais de 300 pessoas trabalhando de forma remota em vários lugares do Brasil.

Dia a dia como
Analista de People &
Culture - Eventos - Temporária na Cora

  • Planejar e produzir os Encontros Presenciais Intencionais da Cora de ponta a ponta

Encontros de Time, Confra da Cora e CPEs: cronograma, fornecedores, hospedagens,

  • passagens, orçamento e execução no dia;
  • Ser a ponte com Financeiro e Facilities para orçamento, aprovações e pagamentos de
  • fornecedores (Retool, prazos de contas a pagar, centros de custo);
  • Cuidar da comunicação e da experiência desses momentos: save the dates, comunicados de

logística, orientações para times e lideranças, materiais e narrativa dos encontros,traduzindo

  • temas complexos em comunicações simples;
  • Sustentar a Política de Trabalho Remoto e as boas práticas do modelo distribuído;
  • Trabalhar com dados e planilhas para controlar orçamento, presença, no-show e resultados
  • das iniciativas;
  • Atuar alocada no time de People, com muita proximidade de Marketing, Branding e lideranças.

Quem estamos buscando

Uma pessoa com:

  • Experiência sólida em eventos internos e corporativos — do tipo que já organizou festa da
  • firma, happy hour, offsite e ações de engajamento;
  • Boa comunicação - clara e objetiva, com bom português e capacidade de tornar temas
  • complexos acessíveis;
  • Proatividade, mão na massa, criatividade e inconformismo

Vivência em scale-up ou startup de tecnologia, preferencialmente remota ou com times

  • distribuídos;
  • Zero medo de números: conforto com planilhas, orçamento e linguagem financeira
  • (negociação com fornecedores, controle de custo por pessoa, prestação de contas);
  • Experiência em atuar junto com agências especializadas em eventos

Organização e autogestão para lidar com múltiplos eventos, prazos e stakeholders ao mesmo
tempo;

  • Domínio de Slack, Google Workspace e uso de ferramentas de IA para ganhar produtividade;
  • Bom senso estético para briefar peças e opinar sobre apresentações e materiais de evento

Jogo de cintura para trabalhar com áreas diferentes ,People, Financeiro, Marketing,
Branding e lideranças.

Cultura da Cora

Potencializamos o espírito empreendedor e valorizamos quem empreende e vive a nossa Cultura no dia a dia.

Precisamos de energia e inconformismo para resolver problemas dos nossos clientes, construindo (muitas vezes do zero) produtos e soluções financeiras simples e acessíveis para ajudar pessoas empreendedoras a tomar decisões informadas de negócio.

Buscamos pessoas inconformadas e excelentes no que fazem (levantamos a barra), que trabalhem de forma autônoma e resolutiva (fazemos acontecer), colaborativa (trabalhamos juntos) e empática (pensamos nas pessoas).

O que oferecemos

Um ambiente dinâmico, com oportunidades de aprender construindo todos os dias, trabalhando de forma colaborativa e gerando alto direto para donos e donas de pequenos e médios negócios.

  • Para te apoiar financeiramente:
  • Remuneração competitiva
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
  • Benefícios Flexíveis no cartão Flash
  • A partir de 1 ano de Cora, todas as pessoas podem adquirir Ações
  • Para apoiar a sua saúde e bem-estar:
  • Plano de Saúde Sulamerica com inclusão de dependentes
  • Plano Odontológico Bradesco
  • Apoio e suporte 24h da Pipo Saúde
  • Parceria com Gympass
  • Parceria com Zenklub
  • Seguro de vida Zurich
  • Licença parental estendida (180 dias para gestante e 90 dias para não gestante)
  • Auxílio-creche para pais e mães com filhos até 6 anos.
  • Auxílio financeiro para pais e mães com filhos com deficiência.
  • Modelo de trabalho flexível:
  • Trabalho 100% remoto
  • Day Off de aniversário
  • 5 Day Offs por ano para emendar feriados ou combinar uma folga
  • Auxílio Home Office mensal
  • Banco de horas semestral e flexibilidade nos horários de entrada e saída desde que dentro do horário comercial (08h-20h)
  • Equipamentos para trabalhar em casa (monitor extra, cadeira, escrivaninha, fone de ouvido e apoio para pé)
  • Convênio com a plataforma de Coworkings Woba
  • Oportunidade de desenvolvimento:
  • Auxílio Aprendizagem de R$ 3.000 por ano para cursos, livros, eventos, graduação, pós graduação, entre outros;
  • Para profissionais em início de carreira, o benefício é de R$ 4.000.

Informações Adicionais

  • Política de Privacidade: Fazemos algumas perguntas já nesse primeiro momento pensando em agilizar o seu processo. Se quiser saber mais sobre como usamos os dados, pode conferir nossa Política de Privacidade aqui.
  • Para saber mais sobre a Cora: visite nosso site e nosso LinkedIn.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (cora.inhire.app) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.
Publicada em 14 de setembro de 2026

Candidatura no site da empresa · cora.inhire.app

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