Analista de Operações Sênior - Backoffice Correspondentes

Sobre a Cora

Das 21 milhões de empresas brasileiras, 93% são pequenos e médios negócios. Embora representem cerca de um terço do PIB nacional e sejam responsáveis por 60% dos empregos, as PMEs ainda não recebem a atenção que merecem da maioria das instituições financeiras.

A Cora nasceu para transformar essa realidade. Somos uma plataforma de serviços financeiros criada exclusivamente para apoiar pequenas e médias empresas. Em cinco anos de história, já conquistamos mais de 1 milhão de clientes e reunimos mais de 300 pessoas, trabalhando remotamente em diferentes regiões do Brasil.

• Operar o backoffice do canal não-contador: contratos, comissionamento, auditoria de
  indicações e clawback;
• Ser o ponto de contato operacional entre parceiros Especialistas/Correspondentes e as áreas
  internas (jurídico, financeiro, produto);
• Monitorar alertas de governança e executar os processos de adequação ou
  descredenciamento quando acionados;
• Suportar o onboarding operacional dos novos correspondentes, documentação, validação
  de CNPJ, setup de contrato;
• Mapear e sistematizar os processos do canal para que escalem sem crescimento proporcional
  de headcount;
• Produzir relatórios de saúde operacional do canal: indicações, ativações, pagamentos,
  anomalias.

Quem estamos buscando:

• Como funciona o modelo de correspondente bancário no Brasil , regulação, fluxo de
  comissionamento, relação com o banco mandante;
• Gestão de contratos e processos em ambiente de múltiplos parceiros simultâneos;
• Operação de backoffice com algum nível de autonomia analítica, não é só executar, é
  identificar anomalia e propor correção;
• Excel/Sheets no nível de construir e manter controles operacionais sem depender de BI;
• Passou por backoffice ou operações em banco, fintech ou correspondente bancário;
• Já operou canal com múltiplos parceiros externos simultaneamente, não só clientes internos;
  Viveu algum processo de governança ou auditoria de parceiro.

Cultura da Cora

Potencializamos o espírito empreendedor e valorizamos quem empreende e vive a nossa Cultura no dia a dia.

Precisamos de energia e inconformismo para resolver problemas dos nossos clientes, construindo (muitas vezes do zero) produtos e soluções financeiras simples e acessíveis para ajudar pessoas empreendedoras a tomar decisões informadas de negócio.

Buscamos pessoas inconformadas e excelentes no que fazem (levantamos a barra), que trabalhem de forma autônoma e resolutiva (fazemos acontecer), colaborativa (trabalhamos juntos) e empática (pensamos nas pessoas).

Um ambiente dinâmico, com oportunidades de aprender construindo todos os dias, trabalhando de forma colaborativa e gerando alto direto para donos e donas de pequenos e médios negócios.

Para te apoiar financeiramente:

• Remuneração competitiva

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Benefícios Flexíveis no cartão Flash

• A partir de 1 ano de Cora, todas as pessoas podem adquirir Ações

Para apoiar a sua saúde e bem-estar:

• Plano de Saúde Sulamerica com inclusão de dependentes

• Plano Odontológico Bradesco

• Apoio e suporte 24h da Pipo Saúde

• Parceria com Gympass

• Parceria com Zenklub

• Seguro de vida Zurich

• Licença parental estendida (180 dias para gestante e 90 dias para não gestante)

• Auxílio-creche para pais e mães com filhos até 6 anos.

• Auxílio financeiro para pais e mães com filhos com deficiência.

Modelo de trabalho flexível:

• Trabalho 100% remoto

• Day Off de aniversário

• 5 Day Offs por ano para emendar feriados ou combinar uma folga

• Auxílio Home Office mensal

• Banco de horas semestral e flexibilidade nos horários de entrada e saída desde que dentro do horário comercial (08h-20h)

• Equipamentos para trabalhar em casa (monitor extra, cadeira, escrivaninha, fone de ouvido e apoio para pé)

• Convênio com a plataforma de Coworkings Woba

Oportunidade de desenvolvimento:

• Auxílio Aprendizagem de R$ 3.000 por ano para cursos, livros, eventos, graduação, pós graduação, entre outros;

• Para profissionais em início de carreira, o benefício é de R$ 4.000.

• Política de Privacidade: Fazemos algumas perguntas já nesse primeiro momento pensando em agilizar o seu processo. Se quiser saber mais sobre como usamos os dados, pode conferir nossa Política de Privacidade aqui.

• Para saber mais sobre a Cora: visite nosso site e nosso LinkedIn.