Sobre a Asper 🛡️
Você quer fazer parte da principal MSSP do Brasil e da empresa de Cibersegurança que mais cresce no país? Se sim, a Asper é o lugar para você! Estamos há cerca de 10 anos no mercado tech, atendendo as maiores organizações do país e impactando diariamente a vida de milhões de pessoas. Com serviços gerenciados que ajudam organizações a proteger seus ativos mais valiosos, somos a linha de defesa contra os riscos digitais. Nosso time é referência técnica no mercado de segurança digital nacional, e nossos escritórios estão estrategicamente localizados em São Paulo, Brasília, Rio de Janeiro, Florianópolis e Nova York. Isso nos garante uma capilaridade comercial de alto nível, levando a segurança onde ela é mais necessária! Se desenvolver sua carreira numa cultura de resultado e hypergrowth é o que você está procurando, confira os detalhes abaixo:Principais Responsabilidades e Atribuições 🛠️
· Conduzir o processo de admissão end-to-end, desde o cadastro, conferencia de documentos, envio do contrato para assinatura, compra de benefícios de admissão, realização do onboarding apresentando os benefícios e politicas de people, etc.
. Administrar os contratos de trabalho de aprendizes, estagiários, prestadores de serviço. Enviar e acompanhar assinatura de aditivos, etc.
. Conferir faturas de fornecedores, como CIEE e MUDES.
· Realizar a gestão operacional dos benefícios corporativos, incluindo Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Transporte, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida e demais benefícios.
· Apoiar o fechamento mensal da folha de pagamento.
· Elaborar, revisar e manter atualizados procedimentos, fluxos operacionais, políticas, controles internos e materiais de apoio da área.
· Atuar na identificação e implementação de melhorias contínuas nos processos de People Operations, buscando eficiência operacional, automação e melhor experiência para colaboradores.
Requisitos Essenciais 📚
· Ensino Superior completo.
· Experiência prévia em rotinas de Administração de Pessoal e People Operations.
· Sólido conhecimento em legislação trabalhista.
· Experiência com processos de folha de pagamento, férias, rescisões, ponto eletrônico e administração de benefícios.
· Excel avançado.
· Capacidade de gerenciar múltiplas demandas e prioridades simultaneamente.
· Experiência com sistemas de folha de pagamento e plataformas de benefícios.
Competências Comportamentais 🌟
· Perfil analítico e orientado à resolução de problemas.
· Organização e atenção aos detalhes.
· Proatividade para identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções.
· Autonomia para conduzir atividades.
· Boa comunicação e habilidade para interagir com pares, líderes e colaboradores.
· Adaptabilidade em ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado.
O que seria um Diferencial✨
· Experiência com operações de folha de pagamento LATAM.
· Inglês avançado.
· Experiência em projetos de implantação ou migração de folha de pagamento.
· Vivência com automação de processos e ferramentas como Power Automate, Power BI ou plataformas de workflow.
· Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos.
· Experiência na utilização de Inteligência Artificial para ganho de produtividade, automação e melhoria de processos de People Operations.
· Experiência em empresas de tecnologia, startups ou ambientes de alto crescimento.
