O que esta vaga pede
A equipe de programação inbound é responsável por executar o plano semanal de transporte (validado pelo time de abastecimento), garantindo a movimentação eficiente de combustíveis e biocombustíveis entre fornecedores, bases e armazenagens da Vibra.
Responsabilidades e atribuições
Distribuição de cotas de transporte entre transportadoras, considerando o menor custo contratado e equilibrando volumes e desempenho. Agendamento e gestão de coletas, transferências e entregas (inclusive frete de retorno), respeitando cadência e níveis de estoque. Gestão de grades de carga e descarga nos portais da Vibra e fornecedores. Reprogramações emergenciais, conforme variações de demanda ou desvios operacionais. Acompanhamento da performance dos transportadores, acionando o scalation list em caso de desvios. Desenvolvimento de relatórios e indicadores, para acompanhamento e controle de performanceOs principais desafios estão diretamente ligados ao equilíbrio entre estoque, demanda, oferta de produto, capacidade logística e risco operacional. Os desafios mais relevantes são: Evitar ruptura do estoque
- gerenciar restrições de oferta (limitações de produto em usinas, gaps de transporte)
- garantir a execução das movimentações
- alinhamento entre diversas áreas
- redução de custos logísticos
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Logística ou áreas correlatas. Conhecimento de logística de transporte e distribuição
- Excel e análise de dados (BI)
- Capacidade de tomada de decisão sob pressão
- Comunicação e negociação
- Visão sistêmica da cadeia logística
- Mentalidade de melhoria contínua
- Ferramentas de inteligência artificial.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
- Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
- Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
- Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
- Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
- Total
Pass
- Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
- Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
- Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes...
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
