Analista de Inteligência Competitiva Sênior | Híbrido

Sobre a Vaga

Buscamos um(a) profissional responsável pela gestão do OPEX da Vibra, atuando desde a elaboração do orçamento anual até o acompanhamento dos resultados realizados versus orçados, projeções financeiras e construção de planos de ação. Você atuará como parceiro das áreas de negócio, garantindo o controle de despesas, identificando oportunidades de eficiência e contribuindo para a geração sustentável de resultados.

Responsabilidades

• Conduzir a elaboração do orçamento em conjunto com as áreas e pacoteiros
• Realizar o acompanhamento real vs. orçado apurando as justificativas das variações
• Realizar o acompanhamento das projeções semanais com análise das variações e justificativas
• Analisar e acompanhar os planos de ação das áreas com o objetivo de garantir a eficiência
• Contribuir com a promoção da cultura de eficiência de despesas com metodologias OBZ e Gestão Matricia
• Desenvolver análises de causa-efeito para gerar insights e planos de ação proativamente

Requisitos

• Graduação em Banco de Dados, Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Engenharia de Software, Engenharia de Dados ou áreas correlatas
• Experiência consolidada em análise de dados e geração de insights para suporte à tomada de decisão
• Conhecimento avançado em Python e SQL para manipulação, tratamento e análise de dados
• Experiência com ferramentas de visualização de dados, como Tableau, Power BI ou similares
• Vivência na construção de dashboards e indicadores gerenciais
• Habilidade para traduzir dados complexos em recomendações de negócio
• Experiência em ambientes colaborativos e multidisciplinares

Beneficios

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia com descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias)
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio
• TotalPass
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens (disponível também para cônjuge e filhos 18+)
• Adicional por tempo de serviço – adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias